- BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls-Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola & ViacomCBS.
Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá,
Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento.
BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1% del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores!
Buscamos Marketing - Employer Branding Team Leader para sumarse al equipo de Marketing. Nos orientamos a personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Comprender el valor de marca actual en nuestro target de potenciales empleados.
- Identificar fortalezas y debilidades y desarrollar un plan para abordarlas.
- Asegurar la coordinación permanente con los equipos de reclutamiento, prensa y relaciones públicas para maximizar los resultados.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para desarrollar e implementar estrategias y planes adecuados para respaldar la marca de nuestro empleador.
- Trabajar internamente con los equipos de marketing para garantizar la alineación de la marca y la implementación de acciones.
- Desarrollar una estrategia de marca de empleador completa, con calendario de contenido, personas objetivo, temas clave y canales de distribución.
- Administrar la reputación del empleador en varios sitios de reviews, incluida la respuesta a las revisiones, y alentar a los empleados actuales a dejar comentarios.
- Reescribir descripciones de trabajo para compartir la cultura de nuestra empresa con los candidatos.
- Administrar agencias asociadas a cargo de la creación de contenido.
- Administrar el sitio de carreras de la empresa.
- Desarrollar materiales educativos para el equipo de reclutamiento para estandarizar los mensajes y una experiencia agradable para el candidato.
¿Qué Buscamos?
- Experiencia laboral comprobada en branding de empleadores o campo equivalente.
- Estar familiarizado con las prácticas de marketing digital como: redes sociales, rendimiento, contenido, análisis.
- Ser altamente motivado, flexible y orientado al servicio.
- Tener excelentes habilidades de priorización de tareas, gestión del tiempo y organización.
- Experiencia en industrias de TI (deseable).
¿Qué Ofrecemos?
- Excelente plan de compensación, por encima de la media del mercado.
- Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
- Planes de capacitación.
- Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorías.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- Años de experiencia: 7
- Idiomas: Inglés
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
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