Médico Especialista En Medicina Del Trabajo

En Emergencias nos encontramos en la búsqueda de un Médico/a  Especialista en Medicina del Trabajo para el Negocio de Salud Ocupacional, servicio con proyección de crecimiento y expansión nacional. 

Su desafío es garantizar cercanía y foco en el cliente, impulsando las relaciones duraderas y la posibilidad de nuevas oportunidades de negocio y servicios

 

Propósito

Liderar la estrategia médica y operativa del servicio de Medicina Laboral a nivel nacional, garantizando la calidad, cumplimiento normativo, eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes corporativos.
 

Funciones generales

 

1. Gestión Médica y Técnica:


Supervisar la actividad médica laboral y equipos de trabajo en los distintos clientes a nivel nacional.
Asegurar la correcta aplicación de protocolos médicos laborales, legislación vigente y normativas de la SRT.
Actualizar y capacitar a los equipos médicos sobre novedades normativas y buenas prácticas en salud ocupacional.
Asegurar el correcto cumplimiento de los protocolos médicos en los servicios ocupacionales ofrecidos.
 

2. Liderazgo de Negocio y Estrategia Comercial:


Participar en el diseño e implementación de la estrategia de crecimiento del servicio de medicina laboral.
Acompañar al equipo comercial en la presentación técnica a clientes actuales y potenciales.
Detectar oportunidades de negocio en el mercado de salud ocupacional.
 

3. Relación con Clientes:


Gestionar la relación técnica con clientes estratégicos.
Brindar soporte de alto nivel en auditorías, reclamos y presentaciones técnicas ante empresas o ARTs.
Soporte técnico y consultoría para las áreas comerciales en propuestas de servicios médicos en planta y otros negocios específicos.
 

4. Gestión de Equipos y Procesos:


Coordinar equipos médicos regionales, promoviendo la estandarización de procesos y calidad de atención.
Supervisión y liderazgo del personal actualmente activo en plantas de empresas cliente.
Definir KPIs médicos y operativos, y liderar su seguimiento y mejora continua.
Colaborar con áreas de soporte (IT, calidad, RRHH) para mejorar procesos y sistemas de gestión médica.
 

5. Gestión Regulatoria y Representación Institucional: 


Actuar como referente técnico ante organismos reguladores (SRT, Ministerio de Salud, etc.).
Representar a la compañía en foros, comisiones médicas o cámaras del sector.