¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.Tener imaginación y amar la innovación.Capacidad analítica de alto rendimiento.Disfrutar de la resolución de problemas.Habilidades de liderazgo.
A nivel técnico:
Experiencia de 4 años o más trabajando en un rol similar.Experiencia trabajando con .NET .Experiencia con Angular | Excluyente.Experiencia con Azure | Excluyente.Experiencia con patrones de arquitectura MVVM o MVC | Excluyente.Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Vas a trabajar en el Studio orientado a la generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías, ofreciendo soluciones a medida centradas en desafíos.Trabajarás en proyectos multidisciplinarios, desarrollando tu carrera en un sector o en varios.Serás parte de un grupo ágil asociado a un POD de cliente, impulsado por una cultura de trabajo en equipo autorregulado, que evoluciona a medida que aumentan la velocidad, la calidad y la autonomía.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
Sueldo Split.Contrato directo con la Empresa.100% remoto.Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad/maternidad extendida.Descuentos en entidades educativas privadas.Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.Inglés in Company.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Victoria Coatz y Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.