Night Manager (Vitto E Alloggio) Per Struttura Extra Lusso

FILIALE: PALERMOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Horeca
Il mondo della' hotellerie è la tua passione? Vuoi lavorare in un ambiente dove la qualità del servizio è al primo posto? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore Horeca selezioniamo:
NIGHT MANAGER (VITTO E ALLOGGIO) PER STRUTTURA EXTRA LUSSO_PERUGIA Di cosa ti occuperai? Gestione operativa di tutte le attività notturne relative al reparto Front Office;Gestione operativa di tutte le attività di Back Office notturne relativo al reparto Ricevimento: chiusura cassa giornaliera e invio dati pagamento, compilazione di report da condividere con il reparto amministrativo;Gestione delle richieste ed esigenze della clientela;Interfaccia costante con gli altri reparti, soprattutto con quello relativo alla Manutenzione e al Room Service.Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno due anni nel ruolo di Night Manager;Precisione e affidabilità;Elevate competenze relazionali e di problem solving;Conoscenza di livello avanzato della lingua Inglese.Orario di lavoro: Full-Time 40 ore settimanali su turni di 8 ore notturne, 5gg su 7gg.
Offerta Contrattuale: Contratto: diretto in azienda fino a Gennaio 2026;CCNL di riferimento: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI;Retribuzione e benefit: RAL valutata sulla base della seniority della risorsa.
Vitto e Alloggio in struttura.Luogo di lavoro: Perugia.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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