- Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de Servicios Generales, de gran empresa ubicada en el NOA, Argentina.
Buscamos una persona con capacidad analítica, con potencial de trabajo. Será imprescindible que cuente con experiencia en grandes industrias trabajando con estándares altos de trabajo y mediante procedimientos.
Deberá tener disponibilidad para trabajar bajo sistema roster (4x3 o 7x8). La posición reporta al Superintendente de Servicios Generales.
Seran sus objetivos, coordinar las actividades de transporte de personal, alquiler de camionetas, hospedaje en comunidades, servicio de catering, servicio de aseo, mantenimiento de campamento, servicio de lavandería y control de costos.
Implementar las actividades de seguridad patrimonial.
Sus Principales Responsabilidades:
#Coordinar las tareas asociadas al área de Servicios Generales.
#Confeccionar los KPI del área, justificar desvíos del control presupuestario, justificar desvíos de los contratistas y reporte de provisiones mensuales para Reporting de la Gerencia de Finanzas.
#Gestionar el stock de repuestos a fin de disponer en planta de los elementos necesarios para la ejecución de las actividades del área.
#Realizar un análisis de fallas de equipos críticos (mantenimiento correctivo) a fin de determinar las causas de las mismas y proponer acciones preventivas para evitar la recurrencias de dichas fallas.
#Asegurar el traslado de personal desde San Salvador de Jujuy a Planta y viceversa.
#Confeccionar Pliegos Técnicos, para la contratación de servicios de terceros, realizar la correspondiente gestión de compras del servicio en SAP, seleccionar proveedor, realizar seguimiento de la ejecución del servicio contratado y gestionar la certificación del mismo.
#Desarrollar y adquirir servicios de comunidades, bajo los lineamientos de Valor Compartido.
#Colaborar con la redacción de Procedimientos del Sistema de Gestión aplicables al Sector.
# Realizar soporte técnico a los Oficiales y Supervisores para la ejecución de las tareas de Campo.
#Identificar necesidades de capacitación del personal a cargo y gestionar planes de capacitación a medida.
#Participar en la confección del presupuesto anual del Sector, tanto de Gastos como de Proyectos.
#Participar de los nuevos proyectos u optimización de Procesos, implementar dichos proyectos y velar por el resguardo de la información de los mismos.
#Analizar y optimizar propuestas de servicios contratados.
#Participar en la ejecución – implementación de dichos proyectos, velar por el resguardo de la información.
#Implementar y monitorear las actividades de Seguridad Patrimonial en planta
#Realizar los controles de ingresos y egreso tanto de personal propio como contratistas
#Realizar reportes de novedades sobre controles de pérdidas o hallazgos expuestos a pérdidas.
Son requisitos para el puesto:
#Formación: Terciario ó Universitario con orientación en Hotelería y Transporte de Personal o carreras afines (preferente no excluyente).
# Contar con experiencia mínima y comprobable de al menos 3 años en tareas similares (excluyente)
# Trabajo bajo sistema ROSTER (7X8 O 3X4 aun no definido)
# Conocimientos en:
SAP
Manejo intermedio de Office
Tareas administrativas y de Gestión
Seguridad Patrimonial
Inglés nivel básico (preferente no excluyente)
Se ofrecen excelentes condiciones de contratacion y posibilidades de carrera.
Horario de trabajo: 8:00 a 20:00
Remuneración: $ 85.000 bruto
Requerimientos
- Educación mínima: Terciario
- Años de experiencia: 3
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 45 años
- Licencias de conducir: B1
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
