Q-Analista De Administración De Recursos Humanos Y Compensaciones. Zona La Plata

Compañia líder en producción de Aluminio , se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administración de Recursos Humanos y Compensaciones. Es deseable contar con formación universitaria contable o con orientación humanística y dominio de sistema SAP El objetivo de dicha posición será: Asegurar la claridad y uniformidad en la gestión del personal y el cumplimiento de los registros legales y las políticas internas de administración. Dentro de las principales funciones del puesto se encontrarán: *Asegurar la oportuna y precisa liquidación de sueldos, jornales, cargas impositivas, sindicales, etc., a través de la organización y control de las actividades de Liquidación de Sueldos y Jornales. *Asegurar la fidelidad de los datos del personal que soportan al sistema de liquidaciones, a través de la actualización y mantenimiento de los mismos. *Mantener actualizado el sistema de remuneraciones, incluidos beneficios del personal, a través de las evaluaciones de funciones, equidad interna y el control de la coherencia en la aplicación de ajustes salariales. *Facilitar la toma de decisiones en temas de personal, a través del diseño, recolección, elaboración, resumen y distribución oportuna y confiable de información estadística, simulaciones, estimación de impactos, etc. * Entre otras tareas propias del sector. Se valorará la proactividad, la experiencia en posiciones similares y la orientación a resultados.
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