BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls:Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola and ViacomCBS.
Reconocida por Clutch co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento.
BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1 del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores
Buscamos Recruiting Managers para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria
Principales responsabilidades:
: Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
: Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
: Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
: Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
: Elaborar informes y métricas.
¿Qué Buscamos?
: Capacidad de trabajar en dinámicos y orientados a resultados.
: Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
: Gran capacidad de autogestión.
: 2+ años de experiencia en Recruiting.
: Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
: Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesionales de desarrollo como perfiles de negocio.
: Excelente nivel de inglés (avanzado a nivel escrito y conversacional).
¿Qué Ofrecemos?
: Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.
: Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.
: Planes de capacitación.
: Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.
Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100 orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, 'no dude en postularse
TIPO DE CONTRATO:
otro tipo de contrato
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Terciario
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés
AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años
JORNADA LABORAL:
Desde casa
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No
DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
