Regional Compensations & Benefits Lead

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país.
Descripción de la vacanteKnauf es sinónimo de oportunidad.
Sabemos que la oportunidad es diferente para cada persona y estamos orgullosos de ver oportunidades en todos.
Este apasionante puesto dentro de Knauf South America en el equipo de People Regional podría ser la próxima oportunidad perfecta para construir una carrera profesional única, en una cultura basada en valores con el claro propósito de hacer del mañana un hogar para todos nosotros.
Somos un fabricante mundial de materiales de construcción y, dentro de nuestro Grupo, nuestros 41,500 miembros en 90 países a través de 300 centros ofrecen una gran oportunidad para personas con ambición y energía.
Valoramos la contribución de todos por igual y te pedimos que aportes todo tu ser al trabajo, para enriquecer aún más el negocio, ya que juntos logramos más en un entorno seguro e inclusivo.
Knauf South America se enorgullece de formar parte del Grupo Knauf.
Ser parte de nuestro equipo significa trabajar con altos estándares de calidad, compartir una filosofía de trabajo basada en el respeto, la colaboración mutua y la equidad.
Nuestros valores corporativos son la base de nuestro éxito.
¿Puedes decir que sí?¿Tratas a tus colegas con respeto?¿Piensas siempre en el cliente?¿Actúas pensando en las generaciones futuras?¿Tienes un currículum demostrado de resultados?¿Qué estarás haciendo?Diseñar estrategias de compensación y beneficios equitativas, sustentables y competitivas, alineadas con la estrategia de negocio.Diseñar y planificar programas de compensación y beneficios para toda la región.Evaluar puestos, diseñar y gestionar la estructura de compensaciones en línea con prácticas de mercado y legislación vigente.Implementar, desarrollar y mantener el sistema de gestión de People (SuccessFactors).Elaborar e implementar políticas y procedimientos de compensación y beneficios.Identificar tendencias y aplicar nuevas prácticas para atraer, retener y mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.Preparar y analizar informes mensuales para monitoreo de KPI y progreso en relación con People Analytics.¿Qué nos gustaría que tuvieras?Nos interesa quién eres como persona: tu actitud, comportamientos y valores.
Siempre que estés dispuesto/a a aprender lo que necesites para el puesto, nos encantaría conversar contigo.
Si tienes experiencia en las siguientes áreas, será una ventaja adicional:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia laboral de 5 años como Especialista o Gerente en Compensaciones y Beneficios.
Se valorará experiencia regional.Excelentes conocimientos en evaluación de puestos, diseño de rangos salariales y análisis de beneficios en la región.Experiencia en el uso de software de recursos humanos y herramientas de Microsoft Office.Habilidades analíticas y de comunicación y organización.Nivel avanzado de inglés.BeneficiosLe proporcionaremos:
PrepagaAlmuerzo ParticipadoKit escolarObsequio día de la niñezObsequio cumpleañosDía libre de cumpleañosReintegro en actividad físicaGuarderíaDescuentos por compras de productos KnaufObsequio fin de año¿Qué sucede a continuación?Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso e inclusivo.
Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, habilidades e integridad.
Invitamos a postulantes de todos los ámbitos a aplicar, independientemente de edad, género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual, origen, religión, etc.

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