TMF Group en Argentina busca un Senior de Liquidación de Sueldos para unirse a su equipo de HR and Payroll, en Parque Patricios.
Puesto: Senior Payroll
(Américas : full time : Buenos Aires Argentina)
Responsabilidades clave:
: Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía y los clientes asignados.
: Responsable por la generación, revisión y control de la prestación del servicio a su cartera de clientes a cargo.
: Responsable por la preparación de reportes e información requerida por el cliente.
: Ofrece a su equipo de trabajo, capacitación, asistencia, supervisión y evaluación.
: Formula y administra procedimientos y prácticas para el servicio y asegura que todos los procesos se realicen de acuerdo con las leyes locales.
: Actúa como coordinador general en todos los temas vinculados con la liquidación de haberes de los clientes a su cargo.
: Trabaja en forma independiente reportando a su Manager, en lo concerniente a sus clientes y colabora con pares de acuerdo con las necesidades que puedan surgir respecto de clientes que no pertenecen a su cartera.
: Controla el trabajo que fue realizado por Calculators y Assistants.
: Mantiene comunicación fluida con el cliente. Detecta oportunidades de venta de servicios.
: Asegura que las fechas de vencimientos y presupuestos son cumplidos.
: Entrega su planilla de horas en tiempo y forma.
: Colabora con otros Seniors Accountants y Payroll Specialists en la asignación de los miembros compartidos (en el caso de que los hubiere).
: Clarifica problemas e identifica posibles optimizaciones para los clientes a su cargo.
: Se mantiene actualizado sobre materia de legislación vinculada a Payroll.
: Es responsable de la capacitación del personal a su cargo y lo insta a participar de cursos de capacitación.
: Asiste a cursos de capacitación y presta activa colaboración a otros
: Seniors y Managers para el dictado de los mismos.
: Es responsable por conocer el presupuesto del servicio, incluyendo scope y horas presupuestadas e informar los desvíos.
: Informa sobre necesidades de personal.
: Participa con el Manager en la evaluación del personal del equipo de trabajo.
: Trabaja de acuerdo con los procedimientos, estándares y políticas de la compañía. Desarrolla su trabajo de acuerdo a los tiempos previamente establecidos. Conoce y controla el cronograma de vencimientos. Entrega su resumen de horas en tiempo y forma.
REQUISITOS CLAVES
EDUCACIÓN y EXPERIENCIA
: Recibido de Contador Público o Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
: Inglés Intermedio / Avanzado será valorando como un plus.
: Especialista en el área, con más de 5 años de experiencia en el área.
: Buenos conocimientos generales de PC sumados a la capacidad de trabajar con sistemas de liquidación de remuneraciones y administración de personal.
: Manifiesta sólidos conocimientos sobre la materia y habilidades de liderazgo de equipos.
: Orientación al cliente.
: Orientación a la acción/iniciativa.
: Cumplimiento de los estándares.
: Capacidad para trabajar en equipo.
: Atención al detalle/ precisión.
: Sólidas referencias profesionales
semanaeconomicasar2019
