EnCervecería y Maltería Quilmesnos encontramos en la búsqueda de un/aSoporte de People para Envasado and Elaboración para nuestraPlanta Córdoba
Responsabilidades y atribuciones:
Planificar, gestionar y ejecutar los procesos del Área de Gente/RRHH en el área de Envasado y Elaboración de Planta Córdoba.
Ser el representante del área funcional (Gente/RRHH).
Asegurar el cumplimiento del Pilar de Gente en el Área de Envasado/Elaboración.
Planifica, gestiona y ejecuta los procesos de:Cascadeo de objetivos, Capacitaciones y Ciclo de Gente (Desempeño) en base al calendario para DC y FC,
Gestiona y coordina la administración del personal en el área:conceptos de parte diario, liquidación y en lo relativo a la operación del Sistema Smartime (control de entrada y salida de personal). Ser referente del control de hs extras, francos, vacaciones, etc.
Apoyo técnico para la gestión autónoma del equipo (TBE y ATO)
Requisitos y competencias:
Título de Grado: Ingeniero Industrial, Lic. En Relaciones Laborales, Lic. En administración, Lic. En Recursos Humanos.
Conocimiento de las herramientas de gestión de RRHH:Meta 4, Sharp, SAP, LinkedIn
Conocimiento de contenidos de documentos de Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
Conocimiento de pilares de Gestión, Gente, HSMA y Calidad.
Poseer conocimientos acerca de los procesos de administración de personal y liquidación de haberes.
Conoce y pone en práctica Beneficios, procesos de Inducción a nuevos empleados.
Habilidad para generar confianza y empatía con el equipo y el funcional.
Informaciones adicionales:
Seguimiento de Indicadores y procesos diarios/semanales/mensuales de:
Presupuesto de horas extras y productividad
Seguimiento de Acciones de Encuesta de Clima en el sector y también de las encuestas de Servicios Generales
Cumplimiento Semanal y Mensual del PAC (Plan Anual de Capacitación)
Sustentabilidad Pilar Gente
Inducciones a nuevos ingresos en el sector
En Cervecería y Maltería Quilmes, nuestro sueño de unir a la gente por un mundo mejor refleja nuestro esfuerzo por cultivar un ambiente inclusivo y diverso en el que la meritocracia y la igualdad de oportunidades prevalezcan por sobre cualquier característica de género, raza, religión o cualquier elección de índole personal.