Sourcer Recruiting.

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Detalles de la oferta

BairesDev es la empresa líder de desarrollo de software de América. Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50, y reconocida por Inc. en el Top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de Silicon Valley, BairesDev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como Google, Rolls:Royce, Pinterest, EY, SiriusXM, Motorola and ViacomCBS.

Reconocida por Clutch.co como una Compañía Top de Servicios Tecnológicos B2B, BairesDev cuenta con oficinas en Estados Unidos, Canadá, Europa y América Latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento.

BairesDev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial. La empresa contrata únicamente al Top 1 del Talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin. Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores

Buscamos Sourcers para sumarse al equipo de Recruiting y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria

Principales responsabilidades:

: Ser el responsable del proceso de sourcing, incluyendo publicaciones en portales, headhunting y filtrado de CVs.

: Comprender los requerimientos de cada vacante para así llevar a cabo el proceso de headhunting acorde a estas necesidades.

¿Qué Buscamos?

: Al menos 1 año de experiencia laboral.

: Conocimientos del mercado IT

: Excelentes habilidades comunicativas

: Gran capacidad de autogestión

: Inglés Avanzado: Oral y Escrito

: Estudios en Recursos Humanos, psicología o carreras afines.

¿Qué Ofrecemos?

: Excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado.

: Posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles.

: Planes de capacitación.

: Amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship.

Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100 orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, 'no dude en postularse
TIPO DE CONTRATO:
otro tipo de contrato

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Terciario

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Desde casa

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No


Fuente: Tiptopjob_Xml


Área:

Requisitos


Conocimientos:

  • Psicología

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