Sr. Node Js Architect - Remoto - 1645

¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.Tener imaginación y amar la innovación.Capacidad analítica de alto rendimiento.Disfrutar de la resolución de problemas.Habilidades de liderazgo.
A nivel técnico:
Experiencia de 8 años o más trabajando en un rol similar.Experiencia en Node.js Core, microservicios y arquitectura event-driven | Excluyente.Experiencia trabajando con Cloud y AWS | Excluyente.Experiencia en diseñar soluciones desde cero | Excluyente.Experiencia con pagos electrónicos y cumplimiento en fintech | Es un plus.Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente. 
¿Qué vas a hacer?
Diseñar y definir la arquitectura técnica del proyecto desde cero, asegurando escalabilidad, seguridad y rendimiento.Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de Software.Seleccionar herramientas y frameworks adecuados dentro del ecosistema de Node.js para la implementación de la solución.Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (Desarrollo, Infraestructura, Seguridad, Producto, etc.) para definir requerimientos y mejores prácticas.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, aplicando buenas prácticas de desarrollo y automatización de pruebas.Guiar y mentorizar a otros desarrolladores, promoviendo buenas prácticas y revisando código para mantener la calidad del software.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
Sueldo SplitContrato directo con la Empresa.100% remoto.Plataforma de cursos gratuitos.Licencia de paternidad/maternidad extendida.Descuentos en entidades educativas privadas.Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.Inglés in Company.Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección? 
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.