Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor de Control de Gestión de HR para sumarse al equipo de Argenova.
Será responsable de gestionar y analizar los datos de recursos humanos, así como de supervisar la planificación y el control del presupuesto del área. Este rol es crucial para proporcionar información estratégica que apoye la toma de decisiones, y para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Principales responsabilidades: Recopilar, analizar e interpretar datos de recursos humanos, incluyendo nómina, beneficios, formación y desarrollo, rotación y desempeño .
Elaborar y monitorear el presupuesto del departamento de recursos humanos y proporcionar informes sobre desviaciones y oportunidades de mejora.
Preparar informes periódicos sobre indicadores clave de rendimiento (KPIs) y análisis de tendencias en el área de recursos humanos .
Asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos cumplan con las regulaciones laborales y las normativas internas de la empresa.
Trabajar en conjunto con el equipo de recursos humanos y otros departamentos para identificar y implementar mejoras en procesos y políticas .
Proporcionar soporte analítico a la alta dirección y a otros gerentes en cuestiones relacionadas con la gestión del talento y la estrategia de recursos humanos.
Requisitos: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o área relacionada. Especialización en recursos humanos es un plus.
Experiencia de al menos 3-5 años en análisis de datos o control de gestión de recursos humanos Dominio de herramientas de software de gestión de recursos humanos , así como habilidades avanzadas en Excel y análisis de datos.
Capacidad para analizar datos complejos y traducirlos en información clara y útil para la toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad para presentar información de manera clara y efectiva.