Importante empresa de consumo masivo selecciona: Supervisor de ventas Requisitos: : Formación: Superior Completo o en cursos orientados al mercado. Especialización en Ventas, Marketing, Administración y Gestión de Personas. : Conocimientos Básicos: Paquete Office, Rutinas comerciales, Planeamiento de Ventas, Gestión de Personas. Gestión de herramientas de Calidad, Sistema informático de Ventas. : Experiencia: Mayor a un año con Gestión de equipos en el área comercial en Consumo Masivo. Responsabilidades: : Planea las ventas, atiende clientes y recolecta información del mercado. : Supervisa la rutina del equipo de ventas. Recluta, entrena, evalúa y desarrolla a sus colaboradores. : Presenta al Gerente de Negocios los resultados de las metas de ventas. : Participa del planeamiento estratégico anual. : Participa del planeamiento anual con foco en el área comercial y desdobla las metas de ventas con su equipo. : Garantiza el proceso de Gestión de Ventas. : Garantiza el cumplimiento de la política comercial y márgenes de contribución; define las áreas geográficas de actuación del equipo y establece la ruta de visitas junto a los vendedores. : Acompaña las acciones de la competencia, visita clientes estratégicos para evaluar el grado de satisfacción, y para establecer y fortalecer los vínculos. : Acompaña a los vendedores en las visitas a los clientes para verificar su actuación en campo. Monitorea la prospección de clientes y garantiza la realización de la investigación de segmentación realizada por el equipo. : Asegura el uso efectivo de las herramientas de Gestión de Ventas. : Coordina la utilización de los recursos de ventas (Metodología y sistema de ventas). : Supervisa acciones de Marketing y relacionamiento. : Administra los fondos y las acciones de Trade Marketing, divulga acciones promocionales con el equipo, solicita el material de divulgación, planea la campaña de ventas, participa en ferias y eventos, realiza visitas a clientes. : Promueve reuniones de acompañamiento y presentación de resultados con su equipo. : Monitorea y evalúa los resultados alcanzados. Conduce las reuniones de acompañamiento de ventas y la presentación de resultados con todo el equipo de ventas. : Realiza las funciones de gestión de personas conforme la Guía Interna de la empresa. : Elabora planes de acción para las metas de mejoría y garantiza la ejecución de los planes, procedimientos y de las tareas del equipo. : Corrige Desvíos. Realiza la presentación de resultados mensuales y coordina las reuniones interna de su equipo. Competencias: : Liderazgo formador. : Planeamiento y control. : Determinación por los resultados. : Emprendedor. : Comunicación verbal y escrita. : Administración de conflictos/Tolerancia a la presión. : Negociación y visión estratégica. Se ofrece: Horario de trabajo full time Viáticos a cargo de la empresa. Comedor en Planta sin cargo. Incorporación inmediata.
Requisitos
Deseable (no excluyente)
Formación: Universitario Finalizado
Idioma: Inglés Intermedio
Áreas de Estudio: Adm. de Empresas, Marketing / Comercialización, Negociación, Ventas Internacionales/Exportación
