¿Qué querés saber primero sobre la posición «Sysadmin Linux»? ¿Qué hace la compañía? ¿Qué necesitás para ser parte del equipo? ¿Qué vas a hacer? ¿Con quién trabajarás? ¿Con qué herramientas trabajarás? ¿Cuándo y dónde trabajarás? ¿Qué ofrecen? ¿De qué fases consta el proceso de selección? ¿Qué hace la compañía? Fintech Global certificada en Argentina, México, Uruguay, Colombia y Panamá como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y presente en más de 100 países brindando productos y soluciones para comercios, procesamiento de medios de pagos buscando la transformación digital de los medios de pago.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal:
Poseer autonomía, con ganas de aprender constantemente y trabajar en equipo. A nivel técnico:
Al menos 3/4 años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos de shell script. Experiencia sólida en base de datos, MYSQL y otros motores de base de datos. Experiencia trabajando sobre ambientes Linux y/o Unix. Si trabajaste con Mongodb | Es un plus. Experiencia realizando Tunning, performance, monitoreo y alguna instalación. Inglés intermedio oral y escrito. ¿Qué vas a hacer? Como Sysadmin Linux, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
Diseñar e implementar soluciones de integración de datos. Modelar bases de datos y contribuir a la creación de plataformas de datos así como implementar soluciones de datos en la nube o híbridas. Evaluar nuevas características y arquitectura para ayudar e impulsar decisiones. Redactar la documentación del proyecto. ¿Con quién trabajarás? Trabajarás con el grupo de Ingeniería de base de datos, en conjunto con Arquitectos, programadores, analistas funcionales, Administradores de Proyectos y Operaciones de base de datos.
¿Con qué herramientas trabajarás? Las herramientas con las que se trabajará serán: MongoDB, IBM DB2, Teradata, MySQL, MsSQL. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Modalidad híbrida, 2 días en la Oficina ubicada en Parque Patricios y 3 días Home office trabajando de 9 a 18 hs. También tendrás guardias pasivas cada tres semanas.
¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Tres incrementos salariales al año y bono anual. Días hábiles de vacaciones. Día de cumpleaños libre. Cursos y capacitaciones. Descuentos en gimnasios. ¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista con nuestro cliente pudiendo conocer al equipo de HR y luego una instancia técnica con la línea.
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