Estamos buscando un Talent Acquisition & People Partner que trabaje con nuestros líderes para encontrar y acompañar al mejor talento del mercado cuidando la calidad de los procesos.
Queremos que puedas brindarle una gran experiencia a los candidatos, y Aerolabers.
Posición remota, pero con residencia en CABA o alrededores para asistir a eventos y reuniones presenciales cuando sea necesario.
¿Cuáles van a ser tus desafíos? Analizar los perfiles y atraerlos.
Publicación y difusión acorde a cada uno de los perfiles que buscamos (armado de estrategia junto a nuestro team de comunicación).
Llevar a cabo las distintas instancias en el proceso de selección.
Generar propuestas e iterar nuestro proceso logrando una gran experiencia para quienes participan.
Participar y generar acciones de Employer Branding.
Participar activamente en los procesos de Onboarding y Offboarding.
Seguimiento de KPIs junto con el equipo de People.
Acompañamiento a líderes de área en la gestión de sus equipos.
Incluyendo desarrollo de carrera, gestión de situaciones difíciles, trainings, etc.
Llevar a cabo procesos administrativos: ABM's, carga y actualización de base de datos de empleados, reportes mensuales y seguimiento de contratos.
Gestionar e idear eventos internos.
>3 años de experiencia llevando a cabo procesos de búsqueda y selección de perfiles de la industria digital.
Interés por otras áreas de People como cultura, capacitación, acompañamiento a líderes, etc.
Conocimiento y actualización constante de la industria de tecnología.
Experiencia utilizando distintas herramientas de research para encontrar los perfiles que buscamos.
Que disfrutes entrevistar y generar relaciones a largo plazo con nuestros candidatos.
Que tengas conocimiento y pasión por la dinámica de startups.
Inglés intermedio alto/avanzado.
#J-18808-Ljbffr
Built at: 2025-02-14T14:22:59.054Z