Técnico De Rrhh

Requisitos Estudios mínimos Grado Experiencia mínima No Requerida Conocimientos necesarios
Acuerdos contractuales
Administrativo
Entrevistas
Gestión de personal
Recursos Humanos
Selección de personal
Técnicas de selección de personal
Será imprescindible que aportes:
-Ganas de aprender, motivación, alta capacidad resolutiva
-Titulación Universitaria
- Posibilidad de realizar convenio de prácticas
Vamos a valorar muy positivamente:
-Máster en RRHH.
-Experiencia y/o conocimientos en la selección de perfiles IT.
-Nivel de inglés B2 o superior.
Funciones :
-Publicación de ofertas en portales de empleo.
-Búsqueda activa de perfiles IT
-Criba curricular.
-Entrevistas telefónicas y presenciales.
-Gestión de la base de datos interna de candidatos.
-Tareas administrativas de RRHH: gestión de partes de actividad, envío de mails informativos a empleados y/o candidatos, envío de acuerdos contractuales, solicitud de visados, etc.
-Gestión de aspectos logísticos como transporte, hoteles, dietas etc. de empleados.