Técnico De Selección

TÃ?CNICO DE SELECCIÃ?N Requerimos para nuestro departamento de personal, un Técnico de Selección.

Requisitos

-Experiencia mínima de 1 año en puesto de técnico de RRHH gestionando equipos, preferiblemente perfiles para eventos y promociones

-Buena relación interpersonal y habituada a manejar gran volumen de contratación de personal.

-Capacidad de organización, saber trabajar estableciendo prioridades con diferentes tareas al mismo tiempo.

-Experiencia previa en Empresa de Servicios, ETT, departamentos de selecciónâ?¦

-Dominio alto del paquete Office.

Se valorará conocimiento del programa de gestión Trebol y de los procesos de validación de trabajadores en Ucageci, Dokify, Carrefour, Mercadonaâ?¦ y otros

Descripción de la oferta
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

-Selección de personal en función de las necesidades requeridas en cada uno de los trabajos.

-Gestión y actualización de nuestra BBDD.

-Recepción de briefing/instrucciones y formación al personal seleccionado.

-Resolución de incidencias.

-Atención directa tanto telefónica como presencial con los trabajadores.

-Procesos administrativos derivados de la gestión y contratación de personal (notificación de altas y bajas, realización de contratos,â?¦)

-Conocimientos de legislativa laboral.

Se ofrece
-Contrato estable. Jornada completa de lunes a viernes (40 horas semanales)