En De Rosa Selecciones, nos dedicamos a la búsqueda y selección de perfiles IT y mandos gerenciales, priorizamos las necesidades de las personas (postulantes), sus retos, metas, expectativas y sus objetivos a corto y mediano plazo. Una vez analizado esto recién lo solapamos con los puestos vacantes; entendiendo la importancia del análisis del candidato a largo plazo, para poder acompañarlo durante su carrera, aumentando sus habilidades y competencias para direccionar su crecimiento profesional de manera exponencial.
Cuando no se solapan las necesidades a mediano plazo del postulante con los...
En De Rosa Selecciones, nos dedicamos a la búsqueda y selección de perfiles IT y mandos gerenciales, priorizamos las necesidades de las personas (postulantes), sus retos, metas, expectativas y sus objetivos a corto y mediano plazo. Una vez analizado esto recién lo solapamos con los puestos vacantes; entendiendo la importancia del análisis del candidato a largo plazo, para poder acompañarlo durante su carrera, aumentando sus habilidades y competencias para direccionar su crecimiento profesional de manera exponencial.
Cuando no se solapan las necesidades a mediano plazo del postulante con los requerimientos de la empresa, en un breve lapso ambos vuelven al punto de inicio: el postulante necesita un cambio y la empresa un nuevo empleado. Por ello hacemos tanto énfasis en analizar las necesidades a corto y mediano plazo desde ambos lugares.
A las empresas brindamos asesoramiento integral, realizando un análisis de las necesidades reales y emergentes de la empresa. Se efectúa una descripción detallada de la vacante, sus características y la factibilidad de encontrar en el mercado esa posición. Se analiza desde el conocimiento del mercado laboral actual para cada puesto en particular.
Con los datos de este análisis, se realiza el reclutamiento y la selección del/los candidatos cuyas expectativas a mediano plazo se encuentran solapadas con las de la empresa, garantizando de esta manera no solo cubrir el puesto, cumpliendo con las necesidades actuales de la empresa, sino un crecimiento de la persona y la empresa en el mediano plazo.
En De Rosa Selecciones, nos dedicamos a la búsqueda y selección de perfiles IT y mandos gerenciales, priorizamos las necesidades de las personas (postulantes), sus retos, metas, expectativas y sus...
En De Rosa Selecciones, nos dedicamos a la búsqueda y selección de perfiles IT y mandos gerenciales, priorizamos las necesidades de las personas (postulantes), sus retos, metas, expectativas y sus objetivos a corto y mediano plazo. Una vez analizado esto recién lo solapamos con los puestos vacantes; entendiendo la importancia del análisis del candidato a largo plazo, para poder acompañarlo durante su carrera, aumentando sus habilidades y competencias para direccionar su crecimiento profesional de manera exponencial.
Cuando no se solapan las necesidades a mediano plazo del postulante con los requerimientos de la empresa, en un breve lapso ambos vuelven al punto de inicio: el postulante necesita un cambio y la empresa un nuevo empleado. Por ello hacemos tanto énfasis en analizar las necesidades a corto y mediano plazo desde ambos lugares.
A las empresas brindamos asesoramiento integral, realizando un análisis de las necesidades reales y emergentes de la empresa. Se efectúa una descripción detallada de la vacante, sus características y la factibilidad de encontrar en el mercado esa posición. Se analiza desde el conocimiento del mercado laboral actual para cada puesto en particular.
Con los datos de este análisis, se realiza el reclutamiento y la selección del/los candidatos cuyas expectativas a mediano plazo se encuentran solapadas con las de la empresa, garantizando de esta manera no solo cubrir el puesto, cumpliendo con las necesidades actuales de la empresa, sino un crecimiento de la persona y la empresa en el mediano plazo.
