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Empresa:

Confidencial


Detalles de la oferta

- Es responsable de planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, servicios médicos, relaciones laborales, comunicación, etc., con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados, como un medio para asegurar el éxito de la organización.

Competencias valoradas:

Compromiso - Confidencialidad - Toma de decisiones - Trabajo en equipo - Orientación a resultados - Resolución de conflicto - Estabilidad emocional - Comunicación asertiva - Negociación - Sensibilidad interpersonal - Iniciativa - Detallista - Flexible

Se requiere:

- Conocimientos informáticos: Amplio manejo de paquete office y software general, mailing e internet.

- Conocimiento y práctica de Excel avanzado (Tablas dinámicas, uso de fórmulas, importación y exportación de datos) Excluyente

- 3 años de experiencia en puesto similar

Requerimientos

- Educación mínima: Terciario

- Años de experiencia: 3

- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

- Licencias de conducir: B2 ,B1

- Disponibilidad de Viajar: No

- Disponibilidad de cambio de residencia: No


Fuente: Kitempleo

Requisitos

[Ts.338] - Generalista De Rrhh Xmz-524 En Córdoba - [Wgt566] En Argentina En Argentina
Empresa:

Confidencial


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