Adecco Officeestá especializada en el reclutamiento, selección, evaluación y puesta a disposición de profesionales en el área de administración, secretariado y personal de apoyo en todos los sectores de actividad.
Adecco Officecuenta con consultores especializados con conocimientos específicos y experiencia contrastada en la selección de perfiles administrativos, asegurando un proceso ágil, eficiente y de calidad tanto para las empresas como para los candidatos.
Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida,
¡Tenemos una oportunidad para vos!
Estamos buscandoVENDEDORES DE PLANES DE AHORROpara incorporarse directamente al equipo de nuestro cliente,CONCESIONARIO DE PRIMERA MARCA.
Principales responsabilidades:
- Ofrecer los planes de ahorro a la base de datos de la concesionaria.
- Atención y seguimiento de potenciales clientes.
- Concreción de adhesiones al plan.
- Generar ventas de planes de ahorro através del contacto telefónico.
Se valorarán candidatos con estudios terciarios o universitarios finalizados o en curso.
Los requisitos son:
- Experiencia en ventas
- Estudios secundarios completos. (Excluyente)
- Contar con monotributo o disponibilidad para darlo de alta. (Excluyente)
Área laboral: Comercial
Zona de Trabajo: CABA
Horario: Lunes a Viernes de 10hs a 19hs y Sábados 10hs a 14hs.
Remuneración: Por comisiones.
¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!
APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS
El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.
Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS.
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