¿Quiénes somos?Somos una empresa regional, abocada a la selección y reclutamiento de personal tecnológico, con más de 10 años de experiencia en la industria tecnológica que cuenta con 15 empleados, certificada en ISO 9000 y con un claro objetivo: conectar a profesionales IT con organizaciones que necesiten incorporar talento tech y les propongan nuevos e interesantes desafíos.¿Qué buscamos?A nivel técnico:Experiencia previa en desarrollo de temas y plugins de WordPress personalizados.Conocimiento en HTML, CSS, PHP y JavaScript.Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de desarrollo de WordPress como Visual Composer o Elementor.Familiaridad con el control de versiones en Git.Haber trabajado en proyectos de WordPress multisitio.Experiencia con Jobs board, es un plus.Capacidad de estimación y adaptarse a cambios en el entorno de trabajo.¿Qué vas a hacer?Como Desarrollador/a de WordPress - Freelance, tu principal objetivo será: Crear, desarrollar y actualizar temas y plugins de WordPress personalizados.Optimizar el rendimiento y la velocidad de carga de los sitios web de la empresa.Garantizar que todos los sitios web de la empresa cumplan con los estándares de accesibilidad web y SEO.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de comunicación y el de contenido para garantizar una experiencia de usuario coherente y de alta calidad.¿Cuándo y dónde trabajarás?La modalidad de trabajo es freelance, con lo cual podrás trabajar 100% remoto, manejar tus horarios y asignarte tus propios tiempos, siempre y cuando vayas cumpliendo con el proyecto.¿Con quién trabajarás?Trabajarás estrechamente con el equipo de Comunicación & Marketing.¿Qué ofrecemos?Modalidad de trabajo Freelance.Posición 100% Remota.Flexibilidad horaria.¿De qué fases consta el proceso de selección? El proceso de selección consta de una o dos entrevistas (máximo) con el equipo de comunicación y el CEO de la empresa.¿Puedo aplicar si vivo fuera de Argentina?No, por el momento solo estamos convocando a personas que vivan dentro del territorio argentino, por cuestiones de disponibilidad horaria.