Diseñador/A Gráfico Jr.

Estamos en la búsqueda de una p ersona con experiencia en diseño gráfico , orientada al detalle, ordenada, colaborativa, con capacidad de planificación y de ejecución de tareas asignadas por el área de Marketing y de Comunicación.
Deberá poseer un manejo óptimo de las relaciones interpersonales, habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Ganas de aprender y de profesionalizarse, de poner en práctica sus conocimentos de diseño gráfico y de colaborar fluidamente en el desarrollo diario de actividades programadas.
Dentro de las responsabilidades principales se comprenden las siguientes :
- Soporte a la web: Generación de contenidos gráficos: banners, sliders, notas, gifs animados, flyers; Edición y actualización de wordpress; Diseño de notificaciones y actualización del sistema autogestión , Actualización de tableros MKT
- Colaborar en el armado y actualización de la revista digital de la empresa.
- Asistir al área de marketing en tareas generales y en el d iseño de piezas gráficas, edición y actualización de listas del software de email marketing, redacción, creación y envío de campañas
-Trabajar en la a ctualización de bases de datos sistema/newsletter.
- Colaborar en eventos de la compañía y en capacitaciones varias brindando asistencia general.
Excluyentes: - Experiencia mínima comprobable de 1 año en posiciones similares: Preferentemente en diseño gráfico editorial,web y/o publicitario.
- Manejo fluido de paquete Adobe (illustrator, photoshop, indesign)
- Conocimientos en wordpress y en email marketing
Beneficios Relación en relación de dependencia con continuidad laboral. Ambiente de trabajo donde existe trabajo en equipo. 50% off en almuerzo, los días presenciales. Desayuno incluido los días presenciales. Estacionamiento Capacitación intensiva los primeros meses a cargo de la empresa. Descuentos en los productos de la empresa. Cuidado de la salud. Modalidad de trabajo: Los primeros meses dependiendo del aprendizaje e incorporación de conocimientos, la modalidad de trabajo será full presencial ya que se requiere de una instancia de capacitación (presencial) Luego , será una posición híbrida, teniendo la posibilidad de migrar a una modalidad full remoto a mediano plazo #J-18808-Ljbffr