Pulse Tab para ir al enlace Ir directamente al contenido
Locación: Buenos Aires
Salario: Competitiva
Descripción del trabajo ID de la Requisición: 1473225
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.
Nuestro propósito esconstruir un mejor mundo de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
La Oportunidad Core Business Services (CBS) es una de nuestras comunidades de especialistas que con creatividad y curiosidad buscan formas de trabajo más inteligentes, innovadoras y colaborativas.
Nuestros/as profesionales de CBS trabajan en finanzas, tecnología, recursos humanos, marca, marketing, comunicaciones, knowledge, desarrollo empresarial, políticas públicas y gestión de riesgos para ayudar a impulsar una organización global.
En esta oportunidad estamos buscando sumar Asistente de Compensaciones para nuestro Talent Team. Confeccionar y administrar información de Compensaciones y Beneficios. Colaborar en el armado de ofertas salariales. Colaborar en el proceso de actualización de la nómina. Mapeo de posiciones . Generar reportes del área en Excel , Power BI , Power Point. Estudiantes universitarios/as de carreras de RRHH, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas (Contador Público, Lic. en Administración) o afines. Experiencia laboral de 1 a 2 años en tareas administrativas y/o en el área de RRHH, preferentemente de Compensaciones para empleados/as (planilla de cálculos, armado de encuestas, planilla de nóminas). Manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Serán altamente valorados conocimientos en software de automatización de tareas y procesos (Power Automate, Power BI). Disponibilidad para trabajar full-time e híbrido (combinación home office / presencial). Habilidades para trabajar en forma creativa y analítica en la resolución de problemas. Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de objetivos. Proactividad, predisposición, orientación al servicio, versatilidad, curiosidad y ganas de aprender. Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo híbrido. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto. Programas de Capacitación continua. Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos ofrecidos por Udemy. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Masters in Business Analytics y EY Masters in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School. Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud. Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)
¡Conocé todos los beneficios que tenemos dentro de EY!
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
#J-18808-Ljbffr
