Ubicación del Puesto: [[]]Tipo de Lugar de Trabajo: Nombre Del Reclutador: Maria Florencia Bogliolo Grado Salarial: En sitio 106 Monto Recomendación Colaboradores: [[Argentinian Peso]] Propósito Cumplir con los objetivos del área garantizando la seguridad del personal a su cargo y la gestión de los procesos y planes de trabajo seguro en el área eléctrica mediante la dirección y gestión de los recursos humanos y materiales de mantenimiento eléctrico, asegurando su desarrollo y desempeño óptimo. A su vez tendrá como objetivo controlar los costos y mantener la calidad de las instalaciones eléctricas, implementando nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y reducir los riesgos. Deberes Esenciales 1. Gestión de Riesgos y Seguridad de las personas bajo su responsabilidad con enfoque primordial a los riesgos de fatalidad (FRM). 2. Cumplimiento Normativo de instalaciones eléctricas y de personal a su cargo. 3. Gestión Documental, Mejora Continua Desarrollo e Implementación. 4. Gestión Financiera y Mejora Continua. 5. Supervisión de Pruebas Eléctricas y Análisis. 6. Análisis y Mantenimiento Predictivo. 7. Gestión de Contratos y Rendimiento Energético. 8. Liderazgo en Eficiencia Energética. 9. Gestión Estratégica y Planificación. Los deberes y responsabilidades anteriormente descriptos son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento. Experiencia y Entrenamiento Formación y Conocimientos: ? Título universitario en Ingeniería Eléctrica o una disciplina afín específicamente relacionada. ? Sólidos conocimientos y comprensión de las regulaciones, normas y requisitos legales pertinentes a sistemas eléctricos. ? Certificaciones o cursos adicionales relacionados con la gestión eléctrica son considerados como un plus. ? Tener un buen dominio del idioma inglés (Intermedio Avanzado), ser capaz de trabajar de manera efectiva en equipos virtuales y colaborar con personas ubicadas en diferentes zonas horarias y geografías. Experiencia: ? Experiencia comprobada de al menos 10 años en roles similares, preferiblemente en la industria minera o en entornos que gestionen sistemas eléctricos complejos. ? Experiencia y habilidades probadas en la gestión de presupuestos y proyectos relacionados con la actualización y expansión de la capacidad energética en operaciones mineras. Competencias y Habilidades: ? Habilidades demostradas de liderazgo organizacional y de equipo. ? Comunicación efectiva y buen manejo de las relaciones interpersonales. ? Capacidad para identificar y resolver problemas de manera proactiva, fomentando una cultura de mejora continua en la organización. ? Habilidad para administrar proyectos y recursos de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. ? Capacidad para implementar programas de mejora continua, colaborando con equipos globales, identificando oportunidades, diseñando estrategias de implementación y garantizando la adopción exitosa de iniciativas de mejora Condiciones Laborales La posición requerirá la presencia en sitio en Cerro Negro - Argentina. El régimen de trabajo para la función es de 14 días de trabajo por 14 días de descanso. Se puede requerir que la posición tenga viajes nacionales e internacionales Newmont busca reclutar, contratar, ubicar y promover solicitantes calificados, es decir, solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos del puesto, sin tener en cuenta características personales como género, raza, nacionalidad, origen étnico, social e indígena, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. NOTA: Newmont no solicita ni exige que los solicitantes de empleo paguen dinero para solicitar o ser considerados para un empleo en la Compañía. Además, Newmont no solicita a los posibles candidatos para el empleo que proporcionen datos personales confidenciales sin enviar primero una solicitud de empleo a través de nuestro portal seguro en línea, y solo cuando se solicite para fines comerciales legítimos. Si se le solicita que proporcione dinero o datos personales confidenciales por cualquier otro medio, no responda y comuníquelo de inmediato a ******
