**¿Qué hace la compañía?**Empresa del **sector energético de Argentina** que cuenta con 3 unidades de negocio, **participan tanto de la generación y transmisión de energía eléctrica como en la producción y transporte de gas natural.**Desarrollan una intensa actividad en exploración y producción de gas como de petróleo, tienen presencia en 13 áreas de producción y 5 áreas de exploración en las cuencas más importantes del país.**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**A nível personal:- **Capacidad analítica, buen manejo de relaciones interpersonales, flexibilidad y proactividad.**A nível técnico:- **A partir de 4 años de experiência como Analista Funcional RH** | Excluyente.- Experiência **gestionando incidencias correctivas y evolutivas SAP** (Employee Central, Onboarding, Reclutamiento, Desempeño).- Es necesario haber llevado a cabo **implementaciones de proyectos de soluciones SAP.**:- Experiência realizando **configuraciones y especificaciones funcionales de SAP, Salesforce y/o SuccessFactors.**:- Conocimientos de **procesos de Recursos Humanos.**:- Conocimientos de **ABAP y BTP** | Deseable.- Es un plus, si contás con **certificaciones SAP.**:- **Ser estudiante o egresado/a de carreras de Ciencias Económicas, Administrativas o Sistemas.**:- Conocimientos en **inglés.****¿Qué vas a hacer?**Vas a participar y/o liderar **proyectos de soluciones SAP, Salesforce realizando las tareas de gestión de incidencias correctivas y evolutivas** (módulos de SuccessFactors; Gestión de Viajes, Salesforce, Gestar, Saloc y Wormhole) **y de implementación de soluciones de Recursos Humanos.****¿Cuál es el desafío de la posición?****Participarás en los proyectos de punta a punta de la compañía.****¿Con quién trabajarás?**Trabajarás dentro del **área IT con colaboradores internos y proveedores externos, reportando al Líder.****¿Con qué herramientas trabajarás?**Las herramientas con las que se trabajará serán**:SAP, Jira, entre otros.****¿Cuándo y dónde trabajarás?**Trabajarás en un **esquema híbrido, de lunes a viernes de 9 a 18 hs **con 2 días Home Office a elección y 3 días presencial, en las oficinas de Microcentro.**¿Qué ofrecen?**- **Relación de dependencia.**:- **Bono por desempeño.**:- **Prepaga para empleado/a y grupo familiar.**:- **Vacaciones extendidas.**:- **Ajustes salariales e incrementos por inflación.**:- **Gimnasio.**:- **Capacitaciones.**:- **Horario Flexible**: Podés elegir ingresar a las 8, 9 o 10am!- **Desayunos en la oficina.****¿De qué fases consta el proceso de selección?**Tendrás una **primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Camila Miguez,** para conocer tus experiências laborales e intereses.Luego **2 instancias** con la compañía, una **entrevista con RRHH y el Líder del área.**Y por último una **entrevista con la Gerencia.**Tipo de puesto: Tiempo completo
