Si tenes experiência en coordinación de equipos de vendedores de terreno preferentemente de planes de salud espero tu aplicación!Para el puesto es excluyente:Haber coordinado equipos de ventas.Tener experiência en ventas de intangibles.Trabajar por objetivos y bajo presión.Con habilidades interpersonales que favorezca a la comunicación.Dentro de sus principales tareas se encuentran:Definir objetivos con el subgerente Comercial.- Colaborar en la definición acciones tácticas/campañas y comunicarlas a su equipo.- Realizar el seguimiento diario de indicadores de los promotores de su equipo.- Participar del análisis y revisión de los indicadores del área comercial.- Analizar los prospectos diarios por promotor y su tratamiento.- Garantizar y controlar los procesos de venta definidos por el área.- Coordinar la gestión de cobranzas del promotor.- Garantizar el conocimiento del sistema incentivo por parte de los promotores.- Analizar y colaborar en la planificación semanal de las tareas de los promotores.- Detectar necesidades de capacitación y desarrollar al equipo de trabajo.- Participar en el reclutamiento, selección y desafectación del personal. Participar en el proceso de inducción de nuevos empleados. Realizar el seguimiento de desempeño del personal a su cargo.- Verificar y autorizar la correcta presupuestación de áreas protegidas.- Realizar auditorias de calidad de afiliaciones.- Realizar reuniones diarias de ventas para revisar la jornada y realizar acciones correctivas.- Captar nuevos afiliados y dar respuesta a sus reclamos.- Interactuar con los sectores de servicios (Operaciones/Administración) y participar de proyectos/mejora de procesos organizaciónTipo de puesto: Tiempo completoSalario:A partir de $120.000,00 al mesPregunta(s) de postulación:- Que puesto de coordinación de equipo ocupaste?Educación:- Grado terminado (Deseable)Experiência:- Ventas: 3 años (Deseable)