Resumen
Buscamos un nuevo GIGAnte que se integré a nuestro equipo como Human Capital Analyst, seráresponsable de identificar y atraer a los mejores talentos para Giga IT, y de brindar apoyo administrativo y seguimiento en diversas tareas relacionadas con la administración de personal.
Lo que harás Gestión del ciclo de vida completo del candidato/a, que incluye liderar/gestionar todos los aspectos del reclutamiento (obtener el mejor talento, realizar una selección efectiva y perspicaz, coordinar elproceso de entrevista, soportar una sólida experiencia de candidato)Identificar candidatos pasivos utilizando técnicas de descubrimiento de talento creativas e innovadoras.Apoyar a los candidatos en todas las etapas del proceso de solicitud y contratación al tiempo que garantiza una experiencia de candidato distintiva.Construir y administrar relaciones con las partes interesadas y los hiring managers para comprender los pronósticos del proceso y las prioridades de contratación para satisfacer las necesidades de manera oportuna.Desarrollar e implementar estrategias de selección proactivas para garantizar un flujo continuo decandidatos externos.Actualizar nuestro ATS con información sobre los candidatos/empresas.Participar en el desarrollo de una estrategia de contratación.Desarrollar y mantener actualizados los procedimientos y proporcionar los datos de mercado
necesarios para las operaciones de la empresa.Participar proactivamente en la construcción de marca empleadora a través de distintos canales, entre ellos, LinkedIn.Acompañar la experiencia de los colaboradores a través de la resolución de dudas yconsultas.Coordinar los procesos de contratación y offboarding de los colaboradores, asegurando ladocumentación y los trámites necesarios.Realizar un seguimiento efectivo y oportuno de la renovación de exámenes médicos, capacitaciones, equipos de protección personal (EPP) y uniformes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de ingreso a las instalaciones del cliente.Mantener reuniones regulares con los colaboradores para brindar acompañamiento y cercanía.Apoyar en la generación de procedimientos y checklist del área para garantizar la eficiencia del servicio.Colaborar en la actualización de los procedimientos del área. Esperamos que tengas 2 años de experiencia en el área de Talent Acquisition.Estudiante avanzado/a o graduado/a de carreras de grado tales como Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo similar.Experiencia liderando el ciclo de vida completo del reclutamiento, incluidas las tecnologías de contratación, entrevistas, evaluación de candidatos e inclusión de talentos.Sólidas habilidades de colaboración, que incluyen comunicación clara e intercambio de información.Análisis y entendimiento de indicadores (KPIs) del equipo.Capacidad de negociación con clientes internos y futuros talentos.Visión de negocio y generación de propuestas innovadoras.Experiencia en Administración de personal (proceso de altas- bajas).Capacidad para analizar y evaluar la calidad del talento y hacer recomendaciones de contratación.Experiencia trabajando en entornos ágiles.Orientación al cliente.Capacidad de autonomía y gestión del tiempo.Orientación a resultados y planificación estratégica.Pensamiento adaptativo y gestión emocional.Nivel de inglés intermedio.Nivel de Portugués intermedio deseable. Que ofrecemos
Un emocionante viaje de crecimiento y una ambición interminable de desarrollarse como empresa
? Una cultura de trabajo amigable, solidaria y humilde donde el equipo siempre es lo primero
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal
Colegas apasionados, de alto rendimiento y genuinos
? Nos preocupamos por lo importante: resultados y bienestar
Programa de referidos: programa de referencia a un colega: disfrute de una recompensa increíble si recomienda a un amigo o colega a GIGA IT y lo contratamos.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs.
A convenir
Festivos locales
? PTO de 15 días hábiles y programa de flexibilidad
Notebook
Acerca de GIGA IT
Creemos que nuestro valor diferencial radica en nuestro capital humano, construyendo una relación duradera más allá de los simples entregables.
Serás parte de una empresa latinoamericana con equipos expertos que pueden enriquecer tus conocimientos. Gracias a nuestra forma flexible de trabajar, aprovechamos el talento de nuestros colaboradores ubicados en diferentes regiones del mundo.
Nuestros valores fundamentales son:
Confiable:Construimos relaciones de confianza y legítimas con nuestros clientes externos e internos.Adaptables: Somos flexibles para adaptarnos a entornos complejos.Apasionados: Amamos lo que hacemos.Comprometidos: Nos comprometemos a actuar con responsabilidad y eficiencia en cada paso del camino.
¿Sientes que este es un desafío emocionante para ti? Entonces, no dudes en aplicar. Estamos ansiosos por conocerte y crecer juntos
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