Objetivo: Responsable por prever, eliminar o atenuar los potenciales conflictos con el personal laboral dentro del ámbito de la Planta, garantizando la armonía en las relaciones de delegados y el sindicato regional, en el marco de los valores y principios del MM.
Responsabilidades del rol: Lidera reuniones sindicales semanales con delegados internos de UOM, gestionando y atendiendo los reclamos de este cuerpo colegiado.
Lidera reuniones sindicales mensuales con delegado de Asimra con objetivo de atender sus preocupaciones y/o reclamosConsolida, administra y controla el cumplimiento de los planes de acciones surgidos de la ECO.Lidera la administración de encuestas al personalAtención personalizada de situaciones particulares del personal de operación.·Tramita el otorgamiento de prestamos, anticipos excepcionales, permisos, licencias, y cualquier necesidad puntual· Mantiene informado de novedades destacadas de índole laboral al sindicato.Auditoría de tiempo extra.Capacitar a los GL & TL en conocimientos básicos del contrato colectivo y normatividad laboralConsolida e informa los KPI 's del sector diariamenteResponsable por llevar adelante el procedimiento de evaluación de ausentismo y sanciones previo al otorgamiento de categorías para personal dentro de convenio.Asiste y guía a los equipos de liderazgo de planta ( GL & TL) en la solución de conflictos individuales que surjan en planta.Es responsable por la publicación y actualización de las políticas y procedimientos de su sector.Responsable por la ejecución de sanciones disciplinarias según política establecida.Dar seguimiento a las anómalias del sistema de fichadas (time attendance) para garantizar el cumplimiento del cronograma de liquidaciónConocimiento, divulgación y aplicación del sistema de gestión de calidad y de los requerimientos específicos de los clientes en relación al mismo. Conocimiento, divulgación y aplicación del sistema SGA ( Sistema de Gestión Ambiental) específico del sector. Conocimiento, divulgación y aplicación de los lineamientos de seguridad específicos de su área de trabajo y de toda la planta.Requerimientos: 3-5 años de experiencia en el puesto.Experiencia en manejo de relaciones laborales y sindicatosUso de Herramientas OfficeConocimiento de normas laborales y sindicalesTécnicas de negociaciónManejo OracleResolución de problemasAcerca de Metalsa: Somos una empresa mexicana global con más de 60 años de experiencia en la industria automotriz. Fabricamos productos seguros y sostenibles para personas de todo el mundo, buscando minimizar el impacto ambiental a través de la innovación en nuestros procesos y productos. Para obtener más información, visite www.metalsa.com.
Declaración de EEOC: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
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