Quiénes somosJuntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.Qué hará el candidato cada día Cumplir y hacer cumplir las normas vigentes de GMP (Good Manufacturing Practice) locales, las políticas y los estándares corporativos de Calidad de Teva, la Política de EHS (Enviroment, Health & Safety) y la Política de Seguridad y Medio Ambiente. Coordinar la calificación del los analistas al momento de ingreso y mantener monitoreado el estado de entrenamiento y la Matriz de Calificación de puesto. Coordinar las tareas de los Analistas de su equipo, en base a las necesidades de Producción y Supply Chain, definiendo objetivos y evaluando su performance. Efectuar el análisis de los resultados obtenidos y el control de la documentación respaldatoria, para reportar al Jefe de Control de Calidad, sobre avances y/o tendencias. Coordinar la realización de las tareas vinculadas con: Calibración y mantenimiento preventivo del Instrumental Analítico (controles internos y registros periódicos), Requisición de compra de insumos, contacto con el servicio técnico para solicitar presupuestos de reparación de equipos del área, Efectuar informes mensuales de stocks de solventes y reactivos controlados por el Sedronar, mantenimiento y control de stocks del Droguero y Depósito de solventes, Generación de Estándares de referencia secundarios y controles de stock y colaboración con la actualización de las técnicas analíticas según normas vigentes, a fin de asegurar la disponibilidad de recursos para realizar los análisis. Supervisar las tareas vinculadas con el acondicionamiento del material del laboratorio, preparación de soluciones valoradas y reactivos, uso de elementos de seguridad y control de procesos de producción, muestreo en las distintas etapas de acuerdo a los PON (Procedimientos Operativos Normalizados) establecidos, para asegurar la obtención de resultados confiables. Redactar Procedimiento Operativos Normalizados (PON) especificaciones, y metodologías a fin de proveer al sector con la documentación necesaria. Seguimiento de la gestión de compra de insumos para el Laboratorio de Control Físico Químico. Consolidar la información y elaborar los KPI (Key Performance Indicator) establecidos en el Sector. Experiencia y cualificaciones Título universitario en Farmacia, Química, Bioquímica o áreas afines. Experiencia de 3 años en posiciones de supervisión en el área FQ. 10 años de experiencia en métodos de análisis FQ (producto terminado, graneles, materias primas, estándares, etc.). Conocimientos avanzados de GLP. Conocimientos de SAP y LIMS (deseable). Ingles intermédio. Disponibilidad para trabajar presencial en turno tarde de 14 a 23hs en Villa Adelina, Zona Norte. Reporta aGerente Senior de Control de CalidadYa trabajando en Teva?Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
