Molinos Rio de la Plata es la Compañía Líder de Consumo Masivo, que desde 1902 alienta a los argentinos a comer mejor, con productos ricos, prácticos, saludables y accesibles. Presente en el 98% de los hogares de nuestro país. Cuenta con más de 14 plantas productivas y oficinas comerciales en todo el país donde trabajan más de 2800 colaboradores. Es reconocida por sus marcas: Blancaflor, Cocinero, Exquisita, Gallo, Granja del Sol, Lucchetti, Matarazzo, Bodega Nieto Senetiner, entre otras. ¿En qué consiste el Programa JP de Molinos Río de la Plata? Puesto efectivo de trabajo desde el primer día, con interesantes desafíos y un equipo para apoyarte. Programa de formación de 10 meses de duración, implica en una inducción al negocio, visitas a plantas modelo, capacitaciones, entrenamientos y talleres enfocados en desarrollar jóvenes talentos. Asignación de un proyecto de innovación que trabajarás en equipo con otros jóvenes profesionales del país. Al finalizar el programa tendrás la oportunidad de presentarlo a la dirección de la compañía. Salario y beneficios muy atractivos con los que podrás alcanzar tus metas personales, además de crecer rápidamente a nivel profesional. ¡En Molinos los desafíos comienzan desde el primer día!
¿Cuáles serán tus funciones?
Crear y mantener un calendario de actividades de mantenimiento con un enfoque preventivo y predictivo. Evaluar la capacidad y disponibilidad de los recursos y equipos para planificar su asignación y asegurar que se utilicen de manera óptima. Manejar registros y documentación relacionada con los activos. Realizar seguimiento constante de indicadores de rendimiento (KPIS) del área. Analizar datos para identificar patrones, tendencias y áreas de mejora. Colaborar con otros departamentos como producción, compras y logística, para asegurar una ejecución fluida de las actividades. Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de seguridad durante las actividades de mantenimiento. Requisitos:
Graduado o próximo a graduarse de Ingeniería Industrial, Electromecánica, Eléctrica o afines. Preferentemente experiencia en posiciones similares (planificación, gestión de activos, normas). Disponibilidad full time. Beneficios
Posición efectiva desde el primer día. Programa de formación de 10 meses y grandes oportunidades de crecimiento. Salario competitivo. Medicina Prepaga. Almuerzo en planta
