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Tenneco es uno de los principales diseñadores, fabricantes y comercializadores de partes automotrices a nivel mundial para clientes de Equipos Original y Posventa. A través de nuestros cuatro grupos de negocio, DRiV, Performance Solutions, Clean Air y Powertrain. Tenneco impulsa avances en la movilidad global mediante la entrega de soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, incluidos vehículos ligeros, camiones comerciales, vehículos todoterreno, industriales, y el mercado de accesorios.
¿Estás listo(a) para unirte a una organización automotriz global e impulsar tu carrera? Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Planta con base en La Plata. La persona a cargo será responsable de dirigir las funciones empresariales, financieras, técnicas, de fabricación y de recursos de una de nuestras instalaciones en Buenos Aires. Este puesto da soporte da soporte a nuestro negocio de posventa en la producción de Cojinetes y Pistones. La persona guiará las instalaciones en su apoyo a los requisitos de los clientes internos y externos. El Gerente de Planta también dirigirá las actividades de mejora continua (Lean, Kaizen, BOS, TVM, etc.) y coordinará el desarrollo del personal, los procesos y las capacidades de las instalaciones.
Dirigir las actividades diarias de producción de un total de 170 empleados, incluida la supervisión del equipo de staff. Planificar y gestionar todos los aspectos financieros de la planta (Plan Operativo Anual, capital, etc.) Planificar y gestionar todos los aspectos relacionados con la calidad, el medio ambiente, la salud y la seguridad, así como con los organismos reguladores. Promover actividades de mejora continua de la planta (BOS, Lean, TVM, Kaizen). Identificar y realizar un seguimiento de las medidas clave para supervisar la eficacia de las instalaciones/funciones, y establecer y supervisar las metas y objetivos del personal. Impulsar el desarrollo de los procesos de las instalaciones y las capacidades futuras Garantizar que todas los colaboradores y los requisitos de los clientes se mantengan en el más alto nivel. Gestionar dentro de los estándares de seguridad, medio ambiente, calidad, productividad y rendimiento, tal y como se indica en las políticas de la planta, los manuales y los procedimientos de trabajo establecidos por Tenneco Ser Ingeniero Industrial o Mecánico (a fines) Ingles avanzado (mandatorio) Experiencia de al menos 8 años en industrias (deseable automotriz) Haber ocupado puestos directivos en distintos niveles con eficacia y competencia demostradas. Conocimiento práctico de la industria del automóvil y sistemas relacionados (deseable) Historial de seguridad con mejoras demostradas en la cultura de seguridad de la planta. Capacidad para implicar a metas/ objetivos diversos. Uso demostrado de los principios Lean para resolver problemas. Experiencia en supervisión, incluida la dirección de equipos multifuncionales. Capacidad para proporcionar orientación y dirección a los equipos de trabajo a su cargo, incluido el establecimiento de normas de rendimiento y su supervisión. Conocimiento de los sistemas de gestión de calidad ISO y TS. Con visión empresarial para gestión de proyectos y planificación del presupuesto operativo anual, compra de capitales, etc. Conocimiento de los principios y procesos abocados al servicio al cliente: Evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de las normas de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente. Se valorará muy positivamente la experiencia con sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Liderazgo estratégico con capacidad para predecir y mantener resultados. Queremos que te sientas bienvenido(a), desafiado(a) e inspirado(a). Por ello, brindamos un conjunto de beneficios destinados a potenciar tu salud y bienestar, para asegurar tu crecimiento personal, profesional y tu integración en un entorno laboral agradable en el día a día.
¿Qué puedes esperar a continuación? Nuestro equipo está listo para tomar acción de inmediato sobre aquellos(as) candidatos(as) que mejor se adapten al puesto. Primero escucharás de alguien de nuestro Equipo de Adquisición de Talento para programar un pre filtro telefónico, y luego el siguiente paso será una entrevista virtual/ en persona con nuestro(a) Gerente de Contratación. Nos enorgullecemos de avanzar rápidamente en los procesos, y puedes estar seguro(a) de la transparencia y la comunicación rápida en todo momento.
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