Referente De Recursos Humanos Presencial

Diseñar, planificar y actualizar los puestos de trabajo, funciones y
responsabilidades según las necesidades de la empresa.
Realizar el proceso interno o externo de reclutamiento y selección
de personal.
Buscar y fomentar la formación especializada para que los
empleados puedan desarrollarse y crecer dentro de la compañía.
Detectar y promover el talento interno para que las personas
empleadas consigan acceder a puestos adecuados en función de
sus habilidades.
Saber detectar conflictos laborales y proponer soluciones al
respecto para mejorar el clima laboral.
Controlar que se cumple con la legislación laboral en materia de
convenio, horarios de trabajo, retribuciones, vacaciones y buscar
nuevos mecanismos de retribución.
Requisitos del puesto:
Técnico en Recursos Humanos o en Relaciones Laborales.
3 años de experiencia
Residencia en Centenario 0 en zonas aledañas.