Responsable De Comunicación Interna Capacitación Y Desarrollo

Nuestro cliente, Empresa Líder de Medicina Prepaga nos ha solicitado para integrar a su actual equipo de Recursos Humanos el Reclutamiento y Selección de un/a Responsable de Comunicación, Capacitación y Desarrollo.
Principales responsabilidades del puesto: Desarrollar e implementar el plan de comunicación interna de la compañía, generar los canales comunicación interna adecuados y adaptados para cada área, planificar las acciones anuales de comunicación, redactar los contenidos de las piezas de comunicación interna, promover la creación de comunidades virtuales para el intercambio de conocimientos y valores organizacionales (eventos de integración, reuniones de líderes, desarrollar programas de capacitación adaptadores y de acuerdo a las necesidades de cada área, implementar programas de desarrollo de competencias soft para líderes y colaboradores, coordinar el proceso pedagógico y logístico de capacitación corporativa.
Orientaremos la búsqueda a Graduados Universitarios en las carreras de Comunicación, Recursos Humanos, Relaciones Públicas y/o afines que posean Experiencia en tareas inherentes a los tres procesos soft mencionados en el título de la posición (Comunicación, Capacitación, Desarrollo) con un foco y mirada central y muy orientada en circuitos, formas y gestiones de Comunicación Interna (preferentemente en empresas de primer nivel con procesos innovadores y dinámicos aplicados a la gestión humana). Consideraremos un Plus contar con antecedentes laborales en Empresas de Salud (NO Excluyente). Priorizaremos aptitudes de habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, altos niveles de proactividad, dinamismo y creatividad, con capacidad de adaptación y flexibilidad y orientado/a hacia las personas.
La Jornada laboral es: Esquema Mixto (presencial/home office). El Lugar de trabajo: Capital Federal.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, el puesto será estratégico ya que se integrará a un equipo de Recursos Humanos conformado teniendo altos niveles de exposición organizacional. Contexto corporativo serio, marca líder.