Descripción del empleoAsegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altosestándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía.Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando laproductividad.Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con elStore Supervisor, respecto de la performance del equipo.Dar soporte al Store Supervisor en el cumplimiento de los procesos administrativos de latienda. (Gestión de inventarios / Control de Merma / Facturación / RecursosHumanos / Mantenimiento).- Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.- Apoyo al Store Supervisor en el desarrollo profesional de sus colaboradores.Requisitos- Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.- Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.- Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.- Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas,generar confianza. Autonomía.Información adicionalPedidosYa te da la oportunidad de :- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.- Jugar en equipo, siempre : Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buenaenergía.- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.- Aprender, desarrollarte y reinventarte : Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterary adaptarte a los cambios.- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.- Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa : no importa el tiempo ni el lugar desde dondetrabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad paraadaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa.Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y / o otras características individuales.En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él / ella / elle) desde el primer contacto.CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
