En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo. Esta posición se centra en garantizar el éxito del proceso de atracción de talento en AES para la región de LATAM, el Talent Sourcer desempeña un papel clave al identificar y atraer a candidatos de alta calidad. Este rol implica investigaciones de mercado, creación de estrategias creativas para conectar con talento potencial, y el establecimiento de relaciones sólidas con asociaciones y organizaciones relevantes. Trabajará estrechamente con el equipo de Recursos Humanos local para comprender las necesidades de contratación y desarrollar iniciativas proactivas para atraer talento.
Investigación y Creatividad: Realizar investigación de mercado detallada y desarrollar soluciones creativas para conectar con candidatos potenciales. Networking y Colaboración: Establecer redes dentro de la industria de la energía y áreas funcionales específicas para identificar talento y oportunidades de mercado. Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos local y Hiring Manager estratégicos para adelantare a las necesidades de contratación. Exploración de Métodos no Convencionales: Implementar estrategias de búsqueda innovadoras más allá de los métodos tradicionales, incluyendo el uso de redes sociales, la participación en eventos el uso eficiente de nuestras bases de datos y talento interno además de la colaboración con comunidades en línea, entre otros. Experiencia del Candidato: Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de outreach, manteniendo una comunicación entusiasta, clara y transparente. Identificación de Empresas Objetivo: Investigar y seleccionar empresas objetivo para expandir nuestra red de talento Colaboración Estratégica con el Equipo de Reclutamiento: Trabajar estrechamente con el equipo de reclutamiento para identificar procesos que requieran expandir el esfuerzo de sourcing. Proporcionar recursos y apoyo para agilizar los procesos de búsqueda y conexión con candidatos, asegurando una cooperación efectiva y una alineación constante entre el sourcing y el reclutamiento. Colaboración con Iniciativas DE&I: Contribuir a las Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión de AES para fomentar un ambiente inclusivo y diverso en el proceso de contratación. Calificaciones y Habilidades: Experiencia comprobada en Sourcing y/o reclutamiento, preferiblemente en la industria de la energía.Conocimiento sólido del mercado de LATAM (Centro America será la región con mayor foco)Bilingüe: Español e Ingles, portugues es un plus.Habilidad para desarrollar estrategias de búsqueda en colaboración con diferentes StakeholdersConocimiento de técnicas avanzadas de búsqueda, incluyendo búsqueda booleana, Linkedin recruiting, Workday (ATS) y otras herramientas locales.Creatividad y capacidad para implementar estrategias de búsqueda diversas y efectivas. Atributos Personales y Habilidades: Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer redes efectivas.Capacidad para manejar múltiples solicitudes de búsqueda simultáneamente.Habilidad para resolver problemas de manera creativa con un sentido de urgencia.Este rol requiere una combinación única de creatividad, conocimiento del mercado y habilidades interpersonales además de adaptación al cambio para enfrentar los desafíos de encontrar el talento necesario para la transformación energética que el mundo necesita.
Mejoramos la vida de más de 10+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo.
#J-18808-Ljbffr
