2 Coordinadores De Relaciones Laborales

Para desempeñarse en alguna de las siguientes Provincias: Santa Cruz y Neuquén.
Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a coordina las actividades relacionadas con la correcta aplicación de la legislación laboral y acuerdos colectivos con los sindicatos y entidades grupales; deberá atender problemas laborales y adoptar soluciones negociables con los representantes sindicales y los abogados especializados con relación a problemas laborales y deberá asesorar a gerentes de otras áreas.Las Principales Responsabilidades son:La negociación con los gremios de turno (Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos, Uocra)Presentación de escritos en los organismos correspondientes
Seguimiento de los conflictos entre los contratistas y gremios.Confección de Orden de Servicio hacia los contratistas y respuestas de los pedidos de empresa de los contratistas hacia la operadora.
Asistencia a audiencia en la Subsecretaria de Trabajo.
Respuestas hacia la gerencia sobre las posibles soluciones de conflictos gremiales.
Para ello, se requiere una persona con experiencia no menor de 5 años en puestos similares, se valoran Carreras afines a Recursos Humanos, RR. LL. ; Administración de empresas; Relaciones humanas ( Abogacía, Psicología)Requisitos excluyentes:
Manejo de Office y SAP
· Buen manejo de relaciones interpersonales· Conocimiento de la legislación laboral vigenteConocimientos generales en sistemas integrados de gestión y requisitos normativos como ISO9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
Requisitos preferentes:Contar con 5 años de experiencia en puestos similares
Carrera en RRHH o Administración de Empresas
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