Analista De Capacitación Y Desarrollo

Empresa líder en transporte público de pasajeros incorpora Analista de Capacitación y Desarrollo para la Dirección de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

- Desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje y desarrollo de capacidades a nivel individual, grupal y organizacional que respondan a los objetivos del negocio.

- Diseñar y administrar el Plan de Capacitación en todas sus etapas: DNC, diseño, logística, seguimiento, control y evaluación.

- Diseño y dictado de actividades de capacitación para distintos perfiles y niveles jerárquicos (operarios, adm., mandos medios y gerentes).

- Diseño didáctico y armado de materiales de capacitación (manuales, guías, material para dinámicas grupales, etc.).

- Gestionar el sistema de Gestión del Desempeño (objetivos + evaluación de desempeño).

- Elaborar reportes e informes del área (incluye KPI) para elevar a la Dirección.

- Brindar soporte y capacitación a las distintas áreas en la gestión del sistema de calidad implementado.

- Gestionar la documentación del sistema de calidad.

- Colaborar en el proceso de gestión de desarrollo organizacional.

- Capacitar y brindar soporte al equipo de instructores internos.

- Asistir a mandos medios y gerentes en el desarrollo de habilidades de gestión del capital humano.

- Participar en el desarrollo del proceso de Comunicaciones Internas.

Conocimientos requeridos:

- Estudiantes avanzados o graduados en Recursos Humanos, con experiencia mínima de 3-5 años en áreas de Capacitación y Desarrollo, preferentemente en empresas de servicios, con alta dotación de personal.

- Experiencia en el manejo de algún sistema de gestión de calidad (ej: ISO, IRAM, etc.)

- Muy buen manejo de Office (word, excel, ppt)

- Deseable conocimiento de programas de: edición de tutoriales (ej: Camtasia); edición de videos (ej: Pinnacle); presentaciones y folletería (ej: prezi, powtoon, easel.ly, etc.)

- Conocimiento de Wordpress, plataformas LMS (deseable).

Competencias requeridas:

- Orientación al cliente interno-externo.

- Autonomía - orientación al cumplimiento de objetivos.

- Capacidad de organización y planificación.

- Flexibilidad y empatía.

- Iniciativa y creatividad.

Se ofrece sueldo acorde al puesto y estabilidad laboral.

Lugar de trabajo: La Boca, CABA