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Analista De Créditos Y Cobranzas Sr. 0000-00-00

Analista De Créditos Y Cobranzas Sr. 0000-00-00
Empresa:

Ricardo Gonzáles Recursos Humanos


Detalles de la oferta

Analista de Créditos y Cobranzas Sr. 0000-00-00 Nuestro cliente, una compañía multinacional líder, con clientes industriales de primera línea y con sólida posición en el mercado y planes de expansión, requiere para sus oficinas corporativas en San Isidro:

Analista de Créditos y Cobranzas Sr.

La búsqueda está dirigida a profesionales de Cs. Económicas (Contabilidad, Administración, Economía), con un mínimo de cinco años de experiencia previa en el área. Será un plus el conocimiento del área de tesorería/financiera.

Las principales responsabilidades de la posición serán realizar, controlar y coordinar las acciones necesarias para asegurar la oportuna gestión y cobro de los proveedores de las distintas plantas industriales de la compañía, liderar Comité de Crédito (visita a clientes, reuniones con KAM), como así también actualizar y revisar procedimientos y políticas del área alineados con requerimientos de la Compañía locales y regionales.

Sus principales tareas serán analizar las cuentas corrientes de los clientes y gestionar las cobranzas, realizar reportes de cierre de mes, seguimiento de deuda, previsiones de incobrables y previsiones de diferencia de cambio.

Serán valorados candidatos con manejo avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito, y de Excel. Es conveniente haber operado con Sistemas de gestión integrado especialmente SAP. Las competencias que se evaluarán de los postulantes serán: orientación al cliente, orientación a resultado, relaciones interpersonales, negociación y capacidad para el aprendizaje constante.

La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación y posibilidades ciertas de desarrollo como así también la incorporación a un equipo con excelente clima laboral y vocación por la excelencia.


Fuente: Bebee

Requisitos

Analista De Créditos Y Cobranzas Sr. 0000-00-00
Empresa:

Ricardo Gonzáles Recursos Humanos


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