Analista De Recursos Humanos

La persona a ocupar éste puesto tendrá como responsabilidad llevar la atención a clientes internos vinculado a temas “soft” como ser selección de personal, gestión de la capacitación, gestión del proceso de evaluación de desempeño y asesoramiento a gerentes de la empresa en temas relativos a la aplicación de políticas y herramientas de Recursos Humanos. Intercatuará con el área de administración de personal y, eventualmente, con temas sindicales.

También quien ocupe este puesto tendrá bajo su responsabilidad la gestión de la comunicación interna de la empresa

Depende del Gerente de RRHH del área

Puesto Semi Sr.

Edad:Entre 27 y 34 años.

Experiencia previa demostrable en puestos similares: Mayor a 3 años.

Experiencia en manejo de dotaciones de personal a partir de 60 empleados. (excluyente)

Graduado de las carreras de Lic. en Psicología (orientación organizacional)/ Relaciones del Trabajo/ Recursos Humanos

Disponibilidad para viajar

Condición de contratación fuera de convenio

Cobertura médica OSDE.

Posibilidades de desarrollo profesional.

Bono Anual acorde a desempeño.

Empresa reconocida de servicios del área informática de la ciudad de córdoba, cuya planta actual de empleados está en 130 empleados. Con oficinas en Córdoba, Buenos Aires y Rosario. Empresa de gran trayectoria y proyección de crecimiento.