Descripción de la Plaza/nLoma Negra busca 2 Analistas de Recursos Humanos SR para sus plantas de Olavarría y Catamarca.
Estamos buscando graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Derecho; con experiencia en puestos similares en plantas industriales y con un nivel de inglés intermedio.
Sus principales tareas serán:
Asistir las relaciones con el sindicato y con los delegados internos en la Planta.
Administrar y mantener actualizados todos los indicadores de gestión diaria del área de RRHH de planta.
Relevar, administrar y ejecutar el plan anual de Capacitación con los responsables de las áreas operativas.
Gestionar las solicitudes de pedido, y dar entrada a los servicios y bienes relacionados con toda la gestión y/o beneficios del personal
Elaborar el presupuesto anual de gastos de la planta, realizar el control mensual de los gastos y analizar los desvíos.
Programar, administrar y gestionar las acciones del programa de CULTURA de manera eficiente y asertiva.
Gestionar y coordinar de manera eficiente los servicios de Vigilancia y Enfermería de planta triangulando en forma permanente con los supervisores de cada servicio tercerizado.
Relevar, diseñar y difundir normas, procedimientos y comunicaciones diarias, de acuerdo con la necesidad de planta.
Resolver con la mayor celeridad posible las consultas, inquietudes o problemas planteados por el personal, a fin de brindar una excelente calidad de servicio.
Gestionar, a través de la línea, las novedades para la liquidación de sueldo con el fin mantener información actualizada del personal y la organización.
Recibir, gestionar y dar respuestas a las visitas y requerimientos establecidos por la dirección de Minería de Catamarca, y demás dependencias gubernamentales.
Gestionar y controlar, en lo que respecta a la gestión de RRHH, los contratistas regulares y eventuales de planta.
La búsqueda se encuentra orientada a profesionales con un buen manejo de las relaciones interpersonales, y que posean iniciativa, proactividad, orientación a los resultados, capacidad de influencia, orden y organización.
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