En Ceta Capital Humano, nos encontramos en la búsqueda de un Generalista Senior de RRHH para incorporarse a una importante Multinacional dedicada a la producción de latas de aluminio para bebidas, ubicada en Buenos Aires, Zona Sur Burzaco PRINCIPALES RESPONSABILIDADES TAREAS HARD: · Resumen de Novedades (Ingresos, egresos, horas extras, licencias, etc.) para su correcta liquidación · Imprimir el libro Ley Mensual · Controlar y realizar las actividades relacionas con el proceso de admisión, despidos, incorporación, rehabilitación, transferencias y separación del personal · Programar, seguir y ejecutar el cronograma de vacaciones de la unidad y programación de los Superiores · Determinar los Aportes Sindicales · Mantener actualizadas de cada área TAREAS SOFT: · Colaborar actividades de búsqueda y selección para ocupar las vacantes existentes, dando atención a los procesos selectivos internos · Colaborar con el Plan Anual de Capacitaciones de empleados, pasantes y aprendices · Colaborar con las acciones de compromiso de la unidad. · Realizar las actividades de comunicación interna de la Unidad y de la Corporación · Colaborar con la actualización del sistema de gestión de inocuidad de los alimentos. elaborar en la implementación de los programas corporativos de la unidad · Proporcionar capacitación relacionada con el sistema de gestión de seguridad alimentaria, para los demás empleados de la fábrica · Mantener el plan de verificación del sistema de gestión de inocuidad alimentaria actualizado e implementado OBJETIVO DEL PUESTO Realizar actividades relativas a los subsistemas de Recursos Humanos (Administración de Personal, Nómina, Relaciones de Trabajo, previsionales, Remuneración, Beneficios, Responsabilidad Social, Búsqueda y Selección, Desarrollo, Comunicación, Calidad de Vida, etc.), siguiendo las políticas con el objetivo de asesorar a las áreas gestoras en los asuntos concernientes al capital humano de la empresa HABILIDADES REQUERIDAS · Excelente trabajo en equipo · Orientación a resultados · Proactividad · Mejora continua · Innovación