Analista De Talento Presencial

El rol principal implica la incorporación de talento para todos los activos en Argentina. Si sos una persona ágil, organizada y disfrutas del trabajo en equipo, ¡esta posición es perfecta para vos!
Responsabilidades principales:
Coordinar y ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de principio a fin.
Colaborar con líderes y HRBP para identificar y satisfacer las necesidades de diversos equipos técnicos y de staff.
Identificar fuentes efectivas para atraer talento, incluyendo la publicación de anuncios internos y externos.
Coordinar entrevistas, exámenes psicotécnicos y exámenes médicos con diferentes proveedores.
Brindar acompañamiento al candidato desde el proceso de selección hasta el día de su incorporación.
Realizar gestiones en Success Factors, específicamente en los módulos de Staffing y Onboarding.
Participar activamente en proyectos de alto impacto para la Compañía, como el Programa de Jóvenes Profesionales, teniendo un rol protagónico en su selección y acompañamiento.
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la marca empleadora de la empresa.
Contribuir al mantenimiento de los KPIs mediante un trabajo en equipo para mantener actualizada la planilla de estado de las búsquedas.
Requisitos:
Graduado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería, Administración o afín.
Experiencia de 5 años en posiciones similares reclutando perfiles vinculados a Oil & Gas
Dominio avanzado de Microsoft Excel y Power Point.
Conocimientos en SAP y Success Factors (módulos de Staffing y Onboarding).
Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter.
Se ofrecen excelente beneficios y condiciones de contratación
Si estas interesado/a envia tu cv y expectativas salariales