Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Junior Associate

When you join McKinsey as a Junior Associate in one of our Spanish LatAm office, you are joining a firm whose culture is distinctive and inclusive. We will a...


Capital Federal

Publicado a month ago

Analista Sr. De Rr.Ll.

Nos orientamos a un estudiante avanzado, graduado, o próximo a recibirse en Lic. RR.HH., RR.LL., RR.II., Administración de Personal, de Empresas, C.P.N. o id...


Capital Federal

Publicado a month ago

Asistente De Rrhh

Principales tareas :Mantener registros de empleados actualizados.Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y b...


Capital Federal

Publicado a month ago

Employee Relations Specialist

Manage policy and compliance for Employee and Labor Relations area. Serve as the escalation point on policy and process. Assist in reviewing Business Ethics ...


Capital Federal

Publicado a month ago

Analista Senior De Gestión Del Cambio And Cultura Organizacional

Analista Senior De Gestión Del Cambio And Cultura Organizacional
Empresa:

Coca:Cola Femsa De Argentina


Detalles de la oferta

En Coca:Cola FEMSA de Argentina nos encontramos en la búsqueda de un:Analista Profesional Sr. de Gestión del cambio and Cultura Organizacional
para la Gerencia de Gestión de Talento.
¿Sabías que? Coca:Cola FEMSA...
Es la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas. Somos el mayor embotellador de productos Coca:Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca:Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.
Nuestra búsqueda se orienta a profesionales graduados de la carrera de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o carreras fines; con especialización en el área. El objetivo de la posición es llevar a cabo la implementación del modelo de gestión del cambio y cultura organizacional; como así también gestionar las diversas acciones que comprenden al Desarrollo Social de los colaboradores.
¿Cuáles serán sus principales tareas?:Ejecutar planes y acciones de mejoramiento del clima laboral.
Participar en la elaboración de los planes de acción de mejora o fortalecimiento en la cultura organizacional con todas las unidades de la institución.
Apoyar en la elaboración de propuestas para la generación de procesos y políticas de administración de cambios institucionales a corto, mediano y largo plazo.
Analizar y proponer directrices para ejecutar la implementación del modelo de gestión del cambio y cultura organizacional.
Desarrollar las campañas de comunicación relacionadas con la gestión del cambio (ADN Cultural).
Identificar y desarrollar iniciativas de Cultura, Multiculturalidad, Diversidad e Inclusión.
Llevar a cabo las actividades que constituye el sistema integral de Desarrollo Social, fomentando el bienestar y la calidad de vida de la familia de los colaboradores.
Planificar y coordinar acciones para promover la salud y el bienestar de los colaboradores.
Coca Cola FEMSA es la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas. Es el mayor embotellador de productos Coca:Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca:Cola vendidos en el mundo.
Posee 66 plantas embotelladoras y 328 centros de distribución ubicadas en 11 países: México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela, mediante las cuales sirve a más de 375 millones de consumidores a través de una red de 2.8 millones de puntos de venta y 154 marcas de bebidas.
Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca:Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca:Cola, dentro de ese territorio.
Requisitos
¿Cuáles son los requisitos para esta posición?:Formación académica: universitario graduado.
Experiencia: 3 años en puesto similar.
Dominio del paquete office: Power Point, Outlook, Excel y Word.
Conocimientos idioma Ingles: Intemedio
Se valorará contar con conocimientos de SAP.
Zona de trabajo: Pompeya, CABA.
¿Qué valoramos?
Proactividad, autonomía y planificación del tiempo.
Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.
Beneficios
¿Qué ofrecemos?:Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en una empresa de Primer Nivel, reconocida internacionalmente: coca:colafemsa/, donde podrás aprender de un equipo de profesionales de alta calidad y a su vez desarrollar tu propia carrera en un ambiente cambiante y altamente desafiante.
Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de capacitación, paquete de beneficios, comedor en planta, entre otras oportunidades.
'Sumate a nuestro equipo


Fuente: Tiptopjob_Xml

Requisitos

Analista Senior De Gestión Del Cambio And Cultura Organizacional
Empresa:

Coca:Cola Femsa De Argentina


Built at: 2024-05-07T21:34:03.156Z