En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito!En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Tenemos un desafío para quienes:Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:Coordinar la ejecución de los procesos centrales de People, como contratación, desempeño, desarrollo, beneficios, clima laboral, adquisición de talento, diseño organizacional, entre otros, en un trabajo conjunto y alineado con el liderazgo del negocio.Gestionar interacciones y productividad, con el fin de potenciar los objetivos estratégicos del áreaLiderar soluciones estructurales como diseño organizacional, cargos, salarios y decisiones de liderazgo para la estrategia de corto, mediano y largo plazo.Construir y monitorear indicadores de gestión de People, como nuevos ingresos, rotación, engagement, diversidad, entre otros.Monitorear los planes de acción de aquellos líderes con oportunidad en clima para lograr la mejor experiencia organizacional para cada equipo.Requisitos:Poseer 4 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.Tener experiencia en roles que requieren habilidades de comunicación e influencia, para interactuar con líderes con equipo a cargo y que demandan orientación a la resolución de problemasDominar la interpretación y el análisis de datos, para gestionar insights de gestión que potencien la toma de decisiones.Contar con disponibilidad para trabajar por 7-8 mesesTe proponemos:Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)
