Tareas a realizar: Funciones, autoridad, responsabilidad y obligación de rendir cuentas al Jefe de Mantenimiento y Flota en relación a: • Ejecutar el control del equipamiento afectado a los Servicios de la empresa a fin de establecer las
condiciones óptimas operativas de los mismos.
• Garantizar la gestión operativa del parque de vehículos.
• Controlar el cumplimiento los procedimientos de mantenimiento del parque de vehículos.
• Mantener permanentemente informado al Jefe de Mantenimiento y Flota en cuanto al estado general del equipamiento, unidades y bienes como así también cualquier otro hecho de relevancia vinculado al desarrollo de las actividades del sector a su cargo.
• Elaborar diaria y semanalmente junto al Encargado de Depósitos y suministros las especificaciones técnicas de los insumos utilizados para el mantenimiento de los equipos.
• Iniciar el análisis de las causas de No conformidades o problemas en su área de actuación.
• Proponer e implantar Acc. Correctivas y Preventivas necesarias para garantizar la adecuación de los requisitos de Calidad establecidos para los equipos afectados a los Servicios.
• Proponer e implantar de acciones de mejora continua.
• Supervisar las tareas de mantenimiento preventivo (engrase, lavado, revisiones periódicas) de manera directa.
• Procurar que los registros de mantenimiento de los vehículos estén actualizados y hacer controles
sobre los mismos.
• Responsabilizarse por la implementación y mantenimiento del sistema de Calidad ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
Requisitos Generales
Conocer:
a) la importancia de la conformidad con la Política Integrada de Gestión, el Manual de Gestión Integrado
los procedimientos y requisitos del sistema de gestión integrado.
b) los aspectos ambientales significativos, los impactos relacionados reales o potenciales asociados con su
trabajo y los beneficios ambientales de un mejor desempeño personal.
c) los riesgos y peligros asociados a todos los puestos y los procedimientos de trabajo seguro.
d) sus funciones y responsabilidades en el logro de la conformidad con los requisitos del sistema de
gestión integrado y objetivos y metas asignados a su sector.
e) las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos especificados.
Requisitos Específicos
• Liderazgo, gestión de conflictos, trabajo por objetivos y comunicación efectiva.
• Proactivo.
• Multitask, capacidad de manejar varias tareas al mismo tiempo.
• Habilidad técnica.
• Experiencia previa en manejo de personal sindicalizado y trabajo en equipo.
• Capacidad para dirigir y supervisar trabajos realizados por otro.
• Conciencia organizacional.
• Conocimiento de mecánica de camiones, equipos hidráulicos, circuitos mecánicos y eléctricos de
automotores.
• Disposición full-time para trabajar en turnos rotativos.
Beneficios Ofrecemos:
-Obra social grupo familiar
-Almuerzo incluido
-beneficios empresariales
-Capacitacion
-Oportunidades de crecimiento
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