Como Consultor en Gestión del Cambio y Comunicaciones del Centro de excelencia de Capability Network tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, impulsando la rápida adopción de los mismos y maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar por el proyecto. También tendrás la posibilidad de desarrollarte como experto en Comunicación, trabajando en la creación de la estrategia e implementación del plan que permitan lograr el compromiso de los usuarios impactados y principales stakeholders del proyecto.
Requisitos:
Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés – para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación.
Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y diseñando planes para resolverlos.
Desarrollo de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
Experiencia en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación futura deseada.
Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.
5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o Administración con foco en RRHH de preferencia.
Experiencia previa en Change Management es deseable.
Como Consultor en Gestión del Cambio y Comunicaciones del Centro de excelencia de Capability Network tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, dando soporte en proyectos de transformación en nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Gestión del Cambio, impulsando la rápida adopción de los mismos y maximizando el desempeño a través de la incorporación de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar por el proyecto. También tendrás la posibilidad de desarrollarte como experto en Comunicación, trabajando en la creación de la estrategia e implementación del plan que permitan lograr el compromiso de los usuarios impactados y principales stakeholders del proyecto.
Requisitos:
Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés – para diversos tipos de audiencias a través de distintos vehículos de comunicación.
Anticipar obstáculos y desafíos identificando la raíz de la causa y diseñando planes para resolverlos.
Desarrollo de estrategias, coordinación de planes y comunicación de visión a largo plazo para lograr el cumplimiento de objetivos de negocio.
Experiencia en conducción de análisis de impactos de situación actual versus situación futura deseada.
Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.
5+ años de experiencia trabajando con Desarrollo de Capacitación y/o Comunicación.
Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación o Administración con foco en RRHH de preferencia.
Experiencia previa en Change Management es deseable.
