En KaizenRH Buscamos URGENTE Consultor SAP PY/TM para sumarse a Multinacional de Servicios especializada en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos y Nómina.
Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en Posiciones de Consultoria llevando adelante Trabajo de implementación, migración y mantenimiento sobre el modulo SAP HCM (Excluyente)
Enfoque en módulo SAP PY (Payroll)
Contacto con el cliente interno/externo
Profesionales en Sistemas o afines
Conocimiento de los procesos de RRHH
Inglés intermedio/ avanzado
Perfil Actitudinal
La curiosidad intelectual y la motivación para aprender nuevas tecnologías a un ritmo rápido.
Gran interés en brindar apoyo de alta calidad en el campo de Recursos Humanos ·
Capacidad para tareas múltiples, para trabajar en un entorno en constante cambio y acelerado, y para alcanzar estándares de calidad consistentemente.
Orientación al servicio con un fuerte enfoque hacia el cliente y sentido de responsabilidad.
Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.
Tareas
Proporcionar consultoría de soporte de aplicaciones a través de asesoramiento, orientación y actividades técnicas apropiadas.
Administrar los incidentes reportados y realizar un análisis funcional y orientación / asesoramiento sobre la manera técnica de solucionarlo
Generar implementaciones sin errores fáciles de mantener respetando las mejores prácticas .
Operar las pruebas requeridas del sistema utilizando datos de prueba proporcionados o autogenerados, para asegurar que las aplicaciones / desarrollos cumplan con las especificaciones acordadas.
Proporcionar documentación (tanto técnica como funcional) sobre los problemas tratados.
Administrar las prioridades diarias personales y los tickets asignados, y asegúrese de que se cumplan sus fechas límites.
Informar regularmente sobre el estado y el progreso al Gerente de Equipo
Mantener contacto tan to interno como externo además de canales de comunicación en el nivel apropiado.
Comunicar el estado, la resolución y la causa raíz de los problemas asignados.
Comprender los flujos generales HR y la arquitectura SAP HR.
Beneficios
Relación de dependencia directa y continuidad laboral
Obra Social Prepaga de primera línea incluido Grupo Familiar
Comedor en el edificio y almuerzo incluido
Actualizaciones salariales
Home Working
Día de Cumpleaños
Gift Cards
Web de Beneficios ( descuentos, sorteos, etc)
Zona y Horario Laboral: Saavedra ( visitas a clientes ) De Lunes a Viernes de 09 a 18 hs.
TIPO DE CONTRATO:
otro tipo de contrato
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Universitario
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
Conocimiento de Inglés
AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años
JORNADA LABORAL:
Jornada completa
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
No
DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
No
