Para sumar a desafiantes proyectos de consultoría en HR en empresas en procesos de expansión y desarrollo, estamos buscando un Consultor SR en Prácticas de Gestión de HR.
Buscamos personas altamente motivadas para trabajar con una amplia variedad de clientes, en la implementación y gestión de los proyectos de outsourcing de las actividades de Desarrollo de HR.
Los objetivos de la posición incluyen liderar la Línea de Gestión de Consultoría, desarrollando, planificando, ejecutando y evaluando los proyectos propios en pro del crecimiento y mantenimiento de la línea, y apoyar a los clientes a optimizar el rendimiento y la eficiencia operativa a través del diagnóstico, rediseño de sus estrategias e implementación y gestión de los procesos de Desarrollo.
Dentro de las principales funciones encontramos: Ejecutar proyectos de consultoría de negocio, generando enfoques de soluciones creativas y liderando equipos de trabajo.Velar por el cumplimiento de los objetivos acordados, según estrategias de venta, plazos y costos, relación con el cliente y estándares de servicio.Generar relaciones de largo plazo con los clientes basadas en la prestación de un servicio de calidad superior.Contribuir en el desarrollo del negocio participando en la confección del plan comercial, desarrollo de productos y propuestas de servicio.Nos orientamos a profesionales que cuenten con: Experiencia mínima de 5 años en consultoría de HR o liderando proyectos de implementación y gestión de procesos soft de HR en OrganizacionesGraduado de las carreras de RRHH, Cs Económicas o Ingeniería Industrial, con postgrado en RRHH (deseable).Habilidades de Generación de entregables y documentación de gestión (distribución de costos, pronósticos de recursos, tiempos, cronogramas status del trabajo, etc.)Excelente manejo de paquete Office, especialmente Power Point, y otras herramientas digitales (redes sociales, Canva, etc.)Conocimientos y experiencias comprobables en prácticas de: Reclutamiento, Desarrollo y Capacitación (excluyente), Diseño organizacional, Coaching, Rediseño de Procesos y Project Management.Competencias: Dinamismo, energía y temple: actúa con proactividad, compromiso, dedicación y perseverancia.Profundidad en la calidad e integridad de Servicios: eficacia, claridad y confianza en el delivery.Comunicación: Interactúa fácilmente en medio de conversaciones, conferencias y comunicaciones escritas con sus interlocutores.Orientación a resultados: establece objetivos. Emprende acciones de mejora, centrándose en la optimización de recursos y considerando todas las variables. Aporta soluciones incluso frente a problemas complejos y en escenarios cambiantes.Búsqueda de información: pone en marcha prácticas que permiten recoger información de manera habitual (por ejemplo, reuniones informales periódicas, lectura de ciertas publicaciones, etc.). Hace que otras personas recojan información de forma habitual y se la proporcionenPlanificación y OrganizaciónOfrecemos una excelente oportunidad de ser parte de un equipo en continuo crecimiento, en una consultora que prioriza la calidad de servicio y la construcción de vínculos cercanos con los clientes, dando la posibilidad de contribuir con tu experiencia en diversos proyectos interesantes, ampliar tus horizontes, y construir carrera junto a nosotros.
Por favor hacenos llegar tu CV con expectativas de honorarios a ****** indicando como referencia en el asunto: Consultor Sr de RRHH ¿Cómo postularse? Hacé click en el siguiente botón y dejanos tus datos y Cv en el formulario![/vc_column_text]
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