Coordinador De Desarrollo

Munro, Buenos Aires

Empresa:

Werben Capital Human

Industria:

Servicios de consultorÃ?Âa

Descripcion:

Werben es una empresa jÃ?³ven con una cultura dinÃ?¡mica, que se especializa en cubrir necesidades de Recursos Humanos a empresas de mediano y gran tamaÃ?±o, con la intenciÃ?³n de poder crear lazos duraderos en un mercado exigente, optimizando el tiempo y logrando la mÃ?¡s alta satisfacciÃ?³n del cliente y el empleado. La problemÃ?¡tica del mercado actual genera una fluctuaciÃ?³n constante de los empleados lo que hace que las empresas deban dedicar mucho tiempo en la bÃ?ºsqueda de recursos de diferentes tecnologÃ?Âas.
Werben pone a su disposici�³n sus profesionales para poder lograr una b�ºsqueda efectiva y un cierre exitoso del negocio. + B�ºsquedas individuales y masivas + Hunting de perfiles IT sistemas y mandos medios + RRHH + Administraci�³n y Finanzas + Comercial, ventas, Marketing. + Perfiles gerenciales y j�³venes profesionales + RPO:(Recruitment Process Outsourcing): Asumimos el control del proceso desde el inicio hasta su definici�³n y cierre de la contrataci�³n.

Ubicacion:

Av. monroe 1031 , Capital Federal, Argentina

Coordinador de desarrollo

Postularse

Werben Capital Human

Modalidad: Full Time

Remuneracion: a Convenir

Horario: 9 a 18 hs

Lugar de Trabajo: En la Oficina

Nuestro cliente empresa de consultoría tecnologica de punta seleccionará para un proyecto de streaming, un coordinador de desarrollo quien tendrá las siguientes responsabilidades:

`79 Liderar diferentes equipos de Desarrollo, Product Owners y Analistas,con lafinalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción.`79 Generar los planes de trabajo,siendo responsable de mantenerla sincronización de los diferentes proyectos con las necesidades del negocio que será definido por sugerente o la dirección`79 Definir las políticas,normas y procedimientos que deberá cumplir el personal a su cargo validando previamente con su Gerente a Cargo.`79 Coordina la atención y resolución de problemas críticos específicos.`79 Proponer la mejora continua,uso de herramientas,tanto de sus programas como para la mejora de todas las áreas del negocio.`79 Identificar necesidades locales y proponer soluciones regionales que aporten valor al negocio`79 Generación de reportes ejecutivos.